Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Détails de l'annonce
Poste proposé : Conseiller-Assureur - Abidjan-Daloa
Une société spécialisée dans le domaine financier en Côte d’Ivoire recrute 40
Conseillers Clients
, dynamiques et motivés pour renforcer son équipe commerciale.Sous la supervision du Manager Commercial, vous serez chargé de prospecter et développer un portefeuille clients selon les cibles définies dans votre secteur.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste : Conseiller-Assureur - Abidjan-Daloa
Profil recherché pour le poste : Conseiller Client - Abidjan
Entre 21 et 40 ans
Bac+2 minimum
Expérience
Avec ou sans expérience professionnelle
Compétences requises
Bonne expression orale et excellentes aptitudes à la vente
Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller-Assureur - Abidjan-Daloa
Métier
Commercial, vente
Management, direction générale
Marketing, communication
Secteur d´activité
Banque, assurance, finances
Type de contrat
CDI - CDD
Région
Abidjan - Daloa - International
Abidjan-Daloa
Niveau d'expérience
Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans
Niveau d'études
Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s)
Communication
Management
Marketing
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Ce que ce poste implique Vous êtes le visage terrain de l’entreprise : chaque jour, vous partez à la rencontre de clients potentiels à Abidjan ou Daloa, vous présentez des solutions financières adaptées et suivez vos prospects jusqu’à la signature. Sous la pression d’objectifs clairs, vous gérez votre propre planning et rendez compte au Manager Commercial. C’est un poste tourné vers l’action, idéal pour qui aime convaincre et bâtir un portefeuille.
Compétences clés à mettre en avant La force de vente et la ténacité comptent plus qu’un diplôme. Montrez votre aisance en prospection B2C, votre capacité à écouter pour proposer des produits simples, et votre autonomie dans la gestion de votre secteur. Une bonne connaissance du tissu économique ivoirien (commerçants, PME) est un vrai plus. Parlez aussi de votre maîtrise des outils de suivi clients (tableau Excel ou CRM).
Conseil CV Taf4All Pour cette offre, structurez votre CV en deux blocs : « Expérience commerciale » (avec chiffres : nombre de clients conquis, CA généré) et « Connaissance du terrain ivoirien » (secteurs visités, villes). Mettez en avant une phrase d’accroche dynamique : « Prospecteur terrain motivé, 3 ans d’expérience dans la vente de services financiers à Abidjan. » Évitez les listes de tâches sans impact.
À vérifier avant de postuler Assurez-vous que l’entreprise recruteuse (Kj Recrutement) est enregistrée et que le contrat mentionne clairement la rémunération fixe et les primes. Méfiez-vous des frais de dossier ou de formation à l’avance – aucun recrutement sérieux n’en demande. Vérifiez aussi le secteur exact (Daloa ou Abidjan) et les horaires (parfois le samedi matin).
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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