UN
Assistant(e) des Ressources Humaines [Ouvert aux Candidats internes & externes], Niamey, Niger
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Niger
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Le PNUD Niger recrute un(e) Assistant(e) aux Ressources Humaines pour soutenir l'unité RH. Sous la supervision de l'Analyste RH, le candidat contribuera à la mise en œuvre des services RH, à la gestion des recrutements, et à l'administration du personnel. Les responsabilités incluent le suivi des contrats, la gestion des données du personnel, et l'appui à la performance et au développement des capacités. Le poste exige une collaboration étroite avec les équipes internes et le respect des procédures de l'ONU et du PNUD. Diplôme de l'enseignement secondaire Expérience de 5 ans en RH ou 2 ans avec un diplôme universitaire Connaissance des processus administratifs RH Maîtrise du français et d'une langue nationale Compétences en outils bureautiques (MS Office) Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
PrĂŞt Ă postuler ?
Mon CV convient-il Ă cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 6 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Niger.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Responsabilités
Le PNUD Niger recrute un(e) Assistant(e) aux Ressources Humaines pour soutenir l'unité RH. Sous la supervision de l'Analyste RH, le candidat contribuera à la mise en œuvre des services RH, à la gestion des recrutements, et à l'administration du personnel. Les responsabilités incluent le suivi des contrats, la gestion des données du personnel, et l'appui à la performance et au développement des capacités. Le poste exige une collaboration étroite avec les équipes internes et le respect des procédures de l'ONU et du PNUD. Diplôme de l'enseignement secondaire Expérience de 5 ans en RH ou 2 ans avec un diplôme universitaire Connaissance des processus administratifs RH Maîtrise du français et d'une langue nationale Compétences en outils bureautiques (MS Office) Capacité à travailler en équipe et à respecter la confidentialité
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.