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AVIS DE RECRUTEMENT : Un Gestionnaire de cas protection de l’enfant
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
Le Chargé de Protection de l'Enfance au Conseil danois pour les réfugiés est responsable de la mise en œuvre des activités de protection de l'enfance dans les zones d'intervention. Ce poste vise à renforcer la prévention et la réponse aux risques affectant les enfants, en gérant des cas de protection, en fournissant un soutien psychosocial et en renforçant les mécanismes communautaires.
Missions
Le titulaire doit assurer un accompagnement technique aux équipes sur le terrain et promouvoir des environnements protecteurs pour les enfants. Une présence régulière sur le terrain est requise pour garantir la qualité des interventions.
Profil recherché
Diplôme en travail social, psychologie, sociologie ou domaine équivalent. Spécialisation en protection de l'enfance ou soutien psychosocial (atout). Minimum 3 ans d'expérience en protection de l'enfance. Expérience en gestion de cas et soutien psychosocial. Connaissance des approches de protection de l'enfance en contexte humanitaire. Expérience avec les communautés et mécanismes de protection. Capacité de coordination avec services sociaux et autorités locales. Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise des langues locales (Peulh, Bambara, Dogon, etc.). Anglais (atout important).
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Conseil Expert Candidature
Formation / Diplômes
Le Chargé de Protection de l'Enfance au Conseil danois pour les réfugiés est responsable de la mise en œuvre des activités de protection de l'enfance dans les zones d'intervention. Ce poste vise à renforcer la prévention et la réponse aux risques affectant les enfants, en gérant des cas de protection, en fournissant un soutien psychosocial et en renforçant les mécanismes communautaires. Le titulaire doit assurer un accompagnement technique aux équipes sur le terrain et promouvoir des environnements protecteurs pour les enfants. Une présence régulière sur le terrain est requise pour garantir la qualité des interventions. Diplôme en travail social, psychologie, sociologie ou domaine équivalent Spécialisation en protection de l'enfance ou soutien psychosocial (atout) Minimum 3 ans d'expérience en protection de l'enfance Expérience en gestion de cas et soutien psychosocial Connaissance des approches de protection de l'enfance en contexte humanitaire Expérience avec les communautés et mécanismes de protection Capacité de coordination avec services sociaux et autorités locales Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) Maitrise des langues locales (Peulh, Bambara, Dogon, etc.) Anglais (atout important)
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.