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AVIS DE RECRUTEMENT : Un Gestionnaire de cas protection de l’enfant
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Chargé de Protection de l'Enfance au Conseil danois pour les réfugiés est responsable de la mise en œuvre des activités de protection de l'enfance dans les zones d'intervention. Ce poste vise à renforcer la prévention et la réponse aux risques affectant les enfants, en gérant des cas de protection, en fournissant un soutien psychosocial et en renforçant les mécanismes communautaires.
Missions
Le titulaire doit assurer un accompagnement technique aux équipes sur le terrain et promouvoir des environnements protecteurs pour les enfants. Une présence régulière sur le terrain est requise pour garantir la qualité des interventions.
Diplôme en travail social, psychologie, sociologie ou domaine équivalent. Spécialisation en protection de l'enfance ou soutien psychosocial (atout). Minimum 3 ans d'expérience en protection de l'enfance. Expérience en gestion de cas et soutien psychosocial. Connaissance des approches de protection de l'enfance en contexte humanitaire. Expérience avec les communautés et mécanismes de protection. Capacité de coordination avec services sociaux et autorités locales. Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint). Maîtrise des langues locales (Peulh, Bambara, Dogon, etc.). Anglais (atout important).
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Formation / Diplômes
Le Chargé de Protection de l'Enfance au Conseil danois pour les réfugiés est responsable de la mise en œuvre des activités de protection de l'enfance dans les zones d'intervention. Ce poste vise à renforcer la prévention et la réponse aux risques affectant les enfants, en gérant des cas de protection, en fournissant un soutien psychosocial et en renforçant les mécanismes communautaires. Le titulaire doit assurer un accompagnement technique aux équipes sur le terrain et promouvoir des environnements protecteurs pour les enfants. Une présence régulière sur le terrain est requise pour garantir la qualité des interventions. Diplôme en travail social, psychologie, sociologie ou domaine équivalent Spécialisation en protection de l'enfance ou soutien psychosocial (atout) Minimum 3 ans d'expérience en protection de l'enfance Expérience en gestion de cas et soutien psychosocial Connaissance des approches de protection de l'enfance en contexte humanitaire Expérience avec les communautés et mécanismes de protection Capacité de coordination avec services sociaux et autorités locales Maîtrise des outils informatiques (MS Word, Excel, PowerPoint) Maitrise des langues locales (Peulh, Bambara, Dogon, etc.) Anglais (atout important)
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.