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Tootree recrute un(e) Business Developer — Programme Distributeurs
CDDil y a 4 mois
Description du poste
Douala
CDD
Rémunération réaliste attendue : entre 300 000
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Tootree recrute un(e) Business Developer Recrutement VerifTime Mission Freelance 48 jours Business Developer Senior — Programme Distributeurs
Présentation du poste
VerifTime est une plateforme SaaS d'origine africaine dédiée à la gestion de la présence via QR code, photo et GPS. Nous assistons les TPE, PME et grandes entreprises dans la lutte contre la fraude aux pointages, le contrôle du temps de travail effectif, et la simplification de la gestion des présences. Nous lançons notre programme de distribution au Cameroun (Douala et Yaoundé) et sommes à la recherche d'un Business Developer Senior expérimenté, possédant un réseau établi, pour recruter nos 8 premiers partenaires distributeurs. Ta Mission (48 jours) Objectif principal
Autres informations
Recruter et signer 6 à 8 partenaires distributeurs qualifiés au Cameroun. Cibles : cabinets RH, revendeurs informatiques, intégrateurs, consultants indépendants, anciens cadres reconvertis, entrepreneurs cherchant un revenu passif complémentaire. Ce qui est attendu concrètement
- Activer ton propre réseau professionnel dès la première semaine
- Compléter avec de la prospection sur LinkedIn, Facebook et
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.