AN
Directeur de la Recherche, de la Planification et des Partenariats
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Bénin
CDI
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Poste : Analyste des partenariats et de la coordination (Ouvert à tous les candidats)
Entreprise : Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD)
Lieu : Travail à domicile
Date de soumission : 14/07/2026
Niveau requis : Licence, Master
Expérience requise : 2 ans
Arrière-plan
Le Programme régional pour l’Afrique fait partie du Centre de services régional du PNUD pour l’Afrique, basé à Addis-Abeba, en Éthiopie. Ce programme vise à répondre aux problématiques régionales du continent en apportant un soutien programmatique aux pays confrontés à des défis similaires, pour lesquels une action concertée des pays concernés est essentielle afin de résoudre les problèmes spécifiques les plus prégnants. Actuellement, le Programme régional pour l’Afrique mène plusieurs projets phares et contribue également à l’appui d’autres enjeux transversaux et émergents au sein du Centre de services régional, tels que l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, la sécurité climatique et le renforcement de l’engagement du PNUD au Sahel – l’ensemble de ces actions contribuant à permettre aux bureaux de pays de remplir leur mandat. Par ailleurs, le Programme régional assure la liaison avec l’Union africaine et d’autres institutions régionales.
Le Programme régional a besoin de partenariats solides et de capacités de coordination pour remplir son mandat. Ces capacités sont essentielles à la mise en œuvre d’initiatives phares, notamment la recherche sur les agriculteurs et les éleveurs, la recherche régionale sur les opportunités d’investissement dans les contextes fragiles et l’UA20. Par ailleurs, le Programme régional mobilise des acteurs régionaux clés, tels que l’Union africaine, les CER, la société civile et les institutions universitaires. Ces partenariats sont indispensables à l’accélération, à la mise en œuvre et à la reconnaissance des interventions de développement du PNUD ; il est donc nécessaire de renforcer les capacités d’initiation, de pérennisation, de formalisation et de développement de ces partenariats. Le Programme régional du PNUD pour l’Afrique recherche un analyste des partenariats et de la coordination afin de combler ces lacunes critiques en matière de capacités.
Responsabilités
L’analyste des partenariats et de la coordination sera responsable des tâches suivantes :
Appuyer les efforts de partenariat du Programme régional : Contribuer à l’expansion de l’engagement du PNUD auprès de la société civile en soutenant les partenariats et en coordonnant les actions auprès d’institutions régionales telles que l’Union africaine et les CER, ainsi qu’en identifiant des partenaires potentiels aux niveaux mondial, régional et national. Rédaction de notes conceptuelles, de présentations, de notes d’information et d’autres documents. Mise en place et coordination des processus de vérification préalable et de documentation des partenariats pour les partenaires ; formalisation des partenariats lorsque cela est possible. Collaborer en interne avec les autres acteurs concernés au sein du PNUD en matière de partenariats, selon les besoins. Réaliser une cartographie des partenaires et une analyse des parties prenantes afin d’identifier les opportunités de collaboration en adéquation avec les priorités du Programme régional. Appuyer la préparation, l’examen et le suivi des accords de partenariat, des protocoles d’entente et des documents connexes, conformément aux règles et procédures du PNUD. Conserver des outils et des registres de suivi des partenariats afin de surveiller l’état de l’engagement, les actions convenues et les prochaines étapes avec les partenaires stratégiques.
Contribuer techniquement à la coordination des initiatives phares multipartites du Programme régional en : Assurer la mise en œuvre en temps voulu des activités prévues dans les plans de travail du programme régional, en appui aux nouvelles initiatives phares et en contribuant à l’incubation de nouvelles idées. Coordonner les réunions de planification, les consultations techniques et les actions de suivi avec les équipes internes, les consultants et les partenaires externes qui soutiennent les initiatives phares. Suivre les étapes clés de la mise en œuvre, les risques et les dépendances des initiatives phares et signaler rapidement les points de blocage au superviseur. Préparer des notes de coordination, des résumés des discussions et des matrices d’actions pour soutenir une mise en œuvre efficace et la responsabilisation de toutes les parties prenantes. Fournir un soutien analytique et organisationnel à la conception, au déploiement et à la communication des initiatives multipartites menées par le Programme régional.
Faciliter la création et le partage des connaissances : Contribuer à l’élaboration et à la diffusion des bonnes pratiques et des enseignements tirés de l’expérience ; veiller à leur intégration dans la planification des programmes, y compris le renforcement et le partage des connaissances. Compiler, organiser et synthétiser les informations, les preuves et les enseignements tirés des partenariats afin d’appuyer les produits d’apprentissage, les notes de synthèse et les exposés internes. Appuyer la documentation des pratiques prometteuses, des réussites et des enseignements tirés des initiatives régionales et des partenariats. Contribuer au maintien de référentiels de connaissances accessibles et de plateformes d’information partagées pour le Programme régional.
Appuyer et coordonner la communication et la mobilisation des ressources : En mettant l’accent sur le développement des partenariats, fournir un soutien à la mise en œuvre et à la planification d’événements internes et externes, de stratégies de communication et de sensibilisation, visant à soutenir les efforts de mobilisation des ressources de la RSCA. Coordonner les événements de communication et les conférences conformément à la stratégie de partenariat et de mobilisation des ressources de la RSCA et au plan de travail annuel associé. En coordination avec le spécialiste régional de la communication, appuyer le développement et la mise en œuvre des activités de communication en fonction des priorités du RSCA et du programme régional et conformément aux priorités et normes de communication du programme régional. Appuyer la préparation des supports de communication destinés aux partenaires, des contenus de visibilité et des arguments clés pour une communication et un engagement stratégiques. Contribuer aux efforts de mobilisation des
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — PNUd précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.