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DRC Mining Week 2026 : l’ONEM mobilise ses outils numériques pour construire l’emploi de demain
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
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Fin de contenu Le , au Fleuve Congo Hotel à Kinshasa, le Ministre de l’Emploi et du Travail, , a procédé au lancement officiel de la plateforme numérique de l’ONEM et de l’application mobile MIKUBA by ONEM. À cette occasion, il a invité les entreprises ainsi que les demandeurs d’emploi à créer un compte actif afin de bénéficier pleinement des services offerts par ces nouveaux outils numériques. Organisée en présence de plusieurs personnalités, dont la représentante pays d’Enabel, la cérémonie a marqué l’aboutissement du processus de transformation numérique engagé par l’ONEM. Pour le Ministre de l’Emploi et du Travail, cette réforme s’inscrit dans la vision du Président de la République, , qui place l’emploi des jeunes parmi les priorités de son action. Selon Ferdinand Massamba Wa Massamba, cette plateforme permettra aux différents acteurs du marché du travail d’interagir dans un environnement fondé sur la confiance, la transparence et l’équité. Il a également souligné qu’elle garantit désormais une égalité d’accès aux opportunités professionnelles pour tous les Congolais, sans distinction d’origine, de province, de statut social ou de réseau relationnel. Sur le plan opérationnel, la plateforme assurera l’enregistrement des demandeurs d’emploi, la centralisation des offres, la constitution d’une base nationale des compétences, la mise en relation entre les employeurs et les candidats, la présélection des profils, le suivi des recrutements ainsi que la production de statistiques en temps réel. Prenant la parole, le Directeur Général de l’ONEM, , a présenté cette innovation comme un levier majeur pour concrétiser la vision présidentielle de création de , en facilitant l’accès au marché du travail pour les Congolais des 26 provinces. Partenaire technique de cette réforme, a salué une avancée importante vers un marché de l’emploi plus inclusif. Sa représentante pays a indiqué que cette réalisation est le fruit d’une collaboration étroite avec l’ONEM afin de promouvoir l’égalité des chances, l’accès à un emploi décent et un meilleur rapprochement entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises. Baptisée , mot swahili signifiant « cuivre », l’application fait référence à l’une des principales richesses naturelles de la République Démocratique du Congo. Elle symbolise également la volonté des autorités de faire du numérique un moteur de création d’emplois, de modernisation des services publics et de développement économique. À travers cette plateforme et son application mobile, le Gouvernement et l’ONEM entendent poser les bases d’un marché de l’emploi plus transparent, plus inclusif et davantage orienté vers la performance, en offrant à chaque Congolais un accès simplifié aux opportunités professionnelles. Par Glody Mpasa Actualités ANAPI : Rachel Pungu Luamba insiste sur le respect des délais des réformes Business Ready Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités OGEFREM et Yellowstone font le point sur le projet du Port Sec de Kasumbalesa Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités Fraude minière : le CEEC obtient le soutien du ministère de la Justice Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités Dialogue national : Patrick Muyaya précise les conditions de l’initiative confiée aux confessions religieuses Lire la suite » 18.07.2026 Aucun commentaire Actualités LMC SA : Gisèle Mbwansiem Mbiung salue l’initiative de l’IGF pour renforcer la gouvernance des entreprises publiques Lire la suite » 16.07.2026 Aucun commentaire Actualités L’ARE participe au lancement de l’Observatoire congolais de l’accès pour tous à l’énergie Lire la suite » 16.07.2026 Aucun commentaire Actualités Le VPM Adolphe Muzito préside la Journée mondiale des compétences des jeunes Lire la suite » 15.07.2026 Aucun commentaire Actualités UCCA : l’OGEFREM sollicite le report du Forum international de Kinshasa Lire la suite » 09.07.2026 Aucun commentaire Actualités ANAPI : Rachel Pungu Luamba insiste sur le respect des délais des réformes Business Ready Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités OGEFREM et Yellowstone font le point sur le projet du Port Sec de Kasumbalesa Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités Fraude minière : le CEEC obtient le soutien du ministère de la Justice Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités Dialogue national : Patrick Muyaya précise les conditions de l’initiative confiée aux confessions religieuses Lire la suite » 18.07.2026 Aucun commentaire Programme sino-congolais : les parties prenantes lancent l’évaluation annuelle de la Convention de collaboration ANAPI : Rachel Pungu Luamba insiste sur le respect des délais des réformes Business Ready OGEFREM et Yellowstone font le point sur le projet du Port Sec de Kasumbalesa Fraude minière : le CEEC obtient le soutien du ministère de la Justice Dialogue national : Patrick Muyaya précise les conditions de l’initiative confiée aux confessions religieuses LMC SA : Gisèle Mbwansiem Mbiung salue l’initiative de l’IGF pour renforcer la gouvernance des entreprises publiques MétroKin : Jean-Pierre Bemba réunit les acteurs clés pour accélérer le projet L’ARE participe au lancement de l’Observatoire congolais de l’accès pour tous à l’énergie Programme sino-congolais : les parties prenantes lancent l’évaluation annuelle de la Convention de collaboration ANAPI : Rachel Pungu Luamba insiste sur le respect des délais des réformes Business Ready OGEFREM et Yellowstone font le point sur le projet du Port Sec de Kasumbalesa Fraude minière : le CEEC obtient le soutien du ministère de la Justice Dialogue national : Patrick Muyaya précise les conditions de l’initiative confiée aux confessions religieuses Le pari ambitieux de JULIEN PALUKU pour une Afrique économiquement unie Face à la désinformation
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.