Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Fin de contenu Le , au Fleuve Congo Hotel à Kinshasa, le Ministre de l’Emploi et du Travail, , a procédé au lancement officiel de la plateforme numérique de l’ONEM et de l’application mobile MIKUBA by ONEM. À cette occasion, il a invité les entreprises ainsi que les demandeurs d’emploi à créer un compte actif afin de bénéficier pleinement des services offerts par ces nouveaux outils numériques. Organisée en présence de plusieurs personnalités, dont la représentante pays d’Enabel, la cérémonie a marqué l’aboutissement du processus de transformation numérique engagé par l’ONEM. Pour le Ministre de l’Emploi et du Travail, cette réforme s’inscrit dans la vision du Président de la République, , qui place l’emploi des jeunes parmi les priorités de son action. Selon Ferdinand Massamba Wa Massamba, cette plateforme permettra aux différents acteurs du marché du travail d’interagir dans un environnement fondé sur la confiance, la transparence et l’équité. Il a également souligné qu’elle garantit désormais une égalité d’accès aux opportunités professionnelles pour tous les Congolais, sans distinction d’origine, de province, de statut social ou de réseau relationnel. Sur le plan opérationnel, la plateforme assurera l’enregistrement des demandeurs d’emploi, la centralisation des offres, la constitution d’une base nationale des compétences, la mise en relation entre les employeurs et les candidats, la présélection des profils, le suivi des recrutements ainsi que la production de statistiques en temps réel. Prenant la parole, le Directeur Général de l’ONEM, , a présenté cette innovation comme un levier majeur pour concrétiser la vision présidentielle de création de , en facilitant l’accès au marché du travail pour les Congolais des 26 provinces. Partenaire technique de cette réforme, a salué une avancée importante vers un marché de l’emploi plus inclusif. Sa représentante pays a indiqué que cette réalisation est le fruit d’une collaboration étroite avec l’ONEM afin de promouvoir l’égalité des chances, l’accès à un emploi décent et un meilleur rapprochement entre les compétences disponibles et les besoins des entreprises. Baptisée , mot swahili signifiant « cuivre », l’application fait référence à l’une des principales richesses naturelles de la République Démocratique du Congo. Elle symbolise également la volonté des autorités de faire du numérique un moteur de création d’emplois, de modernisation des services publics et de développement économique. À travers cette plateforme et son application mobile, le Gouvernement et l’ONEM entendent poser les bases d’un marché de l’emploi plus transparent, plus inclusif et davantage orienté vers la performance, en offrant à chaque Congolais un accès simplifié aux opportunités professionnelles. Par Glody Mpasa Actualités ANAPI : Rachel Pungu Luamba insiste sur le respect des délais des réformes Business Ready Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités OGEFREM et Yellowstone font le point sur le projet du Port Sec de Kasumbalesa Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités Fraude minière : le CEEC obtient le soutien du ministère de la Justice Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités Dialogue national : Patrick Muyaya précise les conditions de l’initiative confiée aux confessions religieuses Lire la suite » 18.07.2026 Aucun commentaire Actualités LMC SA : Gisèle Mbwansiem Mbiung salue l’initiative de l’IGF pour renforcer la gouvernance des entreprises publiques Lire la suite » 16.07.2026 Aucun commentaire Actualités L’ARE participe au lancement de l’Observatoire congolais de l’accès pour tous à l’énergie Lire la suite » 16.07.2026 Aucun commentaire Actualités Le VPM Adolphe Muzito préside la Journée mondiale des compétences des jeunes Lire la suite » 15.07.2026 Aucun commentaire Actualités UCCA : l’OGEFREM sollicite le report du Forum international de Kinshasa Lire la suite » 09.07.2026 Aucun commentaire Actualités ANAPI : Rachel Pungu Luamba insiste sur le respect des délais des réformes Business Ready Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités OGEFREM et Yellowstone font le point sur le projet du Port Sec de Kasumbalesa Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités Fraude minière : le CEEC obtient le soutien du ministère de la Justice Lire la suite » 21.07.2026 Aucun commentaire Actualités Dialogue national : Patrick Muyaya précise les conditions de l’initiative confiée aux confessions religieuses Lire la suite » 18.07.2026 Aucun commentaire Programme sino-congolais : les parties prenantes lancent l’évaluation annuelle de la Convention de collaboration ANAPI : Rachel Pungu Luamba insiste sur le respect des délais des réformes Business Ready OGEFREM et Yellowstone font le point sur le projet du Port Sec de Kasumbalesa Fraude minière : le CEEC obtient le soutien du ministère de la Justice Dialogue national : Patrick Muyaya précise les conditions de l’initiative confiée aux confessions religieuses LMC SA : Gisèle Mbwansiem Mbiung salue l’initiative de l’IGF pour renforcer la gouvernance des entreprises publiques MétroKin : Jean-Pierre Bemba réunit les acteurs clés pour accélérer le projet L’ARE participe au lancement de l’Observatoire congolais de l’accès pour tous à l’énergie Programme sino-congolais : les parties prenantes lancent l’évaluation annuelle de la Convention de collaboration ANAPI : Rachel Pungu Luamba insiste sur le respect des délais des réformes Business Ready OGEFREM et Yellowstone font le point sur le projet du Port Sec de Kasumbalesa Fraude minière : le CEEC obtient le soutien du ministère de la Justice Dialogue national : Patrick Muyaya précise les conditions de l’initiative confiée aux confessions religieuses Le pari ambitieux de JULIEN PALUKU pour une Afrique économiquement unie Face à la désinformation
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.