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Equity BCDC recrute un Relationship Manager Micro à Bandundu et Kimpese
CDIil y a 7 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recherche un Relationship Manager Operations & Services à Bandundu, Kikwit & Moanda
Localisation
Lieu: Bandundu, Kikwit, Moanda
Objet: Relationship Manager Operations & Services Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Être titulaire, au minimum d’un diplôme Bac+5 en science de gestion, comptabilité, économie et dans une discipline similaire Compétences techniques :
- Posséder une bonne connaissance des produits et services offerts par Equity BCDC
- Maîtriser couramment le Français ainsi qu’au moins une langue nationale
- La connaissance de l’anglais constitue un atout majeur
- Maîtrise des procédures bancaires et de la gestion d’agence Compétences personnelles :
- Personne intègre, énergique, travailleuse et enthousiaste
- Importance particulière accordée au travail d’équipe et à une attitude positive au travail
- Capacités de leadership et de management d’équipe
- Sens du service client et de la résolution de problèmes
- Rigueur et sens de l’organisation
Expérience
- Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience professionnelle en tant que Relationship Supervisor Onboarding ou Relationship Officer Onboarding chez Equity BCDC Instructions
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Conseil Expert Candidature
Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.