DR

Coordonnateur des actions anticipatives

DRc
📍 Bénin 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bénin
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

POSTE VACANT A L’ORGANISATION HUMANITAIRE DRC

(03 Juillet 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Coordonnateur des actions anticipatives

Localisation

Date de Soumission : 17/07/2026 Description de l'emploi Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale présente dans plus de 28 pays. Il s’engage à aider, protéger et trouver des solutions pour les réfugiés, les personnes

Autres informations

déplacées internes et les autres communautés touchées par les conflits. Pionnier de l’action anticipative en matière de déplacements,

Présentation du poste

notamment dans les contextes fragiles et de conflit, le DRC conçoit et met actuellement en œuvre des mécanismes de prévision des déplacements et d’action anticipative dans dix-sept pays. En tant que co-responsable du Groupe de travail mondial sur l’action anticipative en matière de déplacements avec l’OIM, le DRC joue un rôle de catalyseur mondial pour une action anticipative axée sur les déplacements. Le DRC au Nigéria est présent depuis longtemps dans les régions du nord- est, du nord-ouest et de la ceinture centrale, où il fournit une protection humanitaire, une aide d’urgence et des programmes de consolidation de la paix dans certains des contextes de déplacements de population les plus complexes d’Afrique de l’Ouest. Son programme au Nigéria combine le suivi de la protection, l’aide financière polyvalente et l’alerte précoce communautaire pour répondre aux déplacements de population causés par les conflits armés, les tensions liées à la transhumance et la concurrence pour les ressources. À propos du poste Le DRC recherche un coordinateur national pour l’action anticipative afin de piloter la mise en œuvre du projet SAAD (Scaling Anticipatory Action for Displacement) au Nigéria. Financé par la Carnegie Corporation de New York pour une durée de 24 mois (juillet 2026 à juin 2028), SAAD vise à faire évoluer la gestion des crises humanitaires d’une logique de réaction vers une logique de prévention, en combinant la prévision des déplacements par apprentissage automatique avec des systèmes d’alerte précoce communautaires, le suivi de la protection et une planification anticipative tenant compte des conflits. Au Nigéria, le projet s’appuiera sur le système de suivi de la protection et les programmes de consolidation de la paix du DRC afin d’anticiper les dynamiques conflictuelles locales qui précèdent les déplacements de population. En reliant les prévisions de déplacement aux systèmes d’alerte précoce existants, SAAD identifiera l’escalade des tensions liées à la transhumance, les zones de conflit pour les ressources et les frictions entre les communautés et les groupes armés le long des principaux couloirs de déplacement. Lorsque des seuils prédéfinis seront atteints, des mesures préventives convenues seront mises en œuvre, notamment la prévention des conflits (médiation humanitaire et dialogue), des initiatives pertinentes de cohésion sociale et des services de protection ciblés, afin d’interrompre l’escalade de la violence avant qu’elle n’atteigne son paroxysme et que les déplacements ne surviennent. Le coordonnateur national de l’action anticipative est le principal responsable technique et de la coordination du SAAD au Nigéria. Sous la direction directe du chef de programme du DRC au Nigéria et la supervision technique du coordonnateur régional de l’action anticipative (Afrique de l’Ouest et Amériques) et du responsable mondial de l’action anticipative, il est chargé de l’élaboration du plan d’action anticipative (PAA), de la conception des déclencheurs, de la coordination des parties prenantes, de l’activation des fonds communs, de la production de données probantes et de la communication aux donateurs.

Responsabilités

Mise en œuvre technique et développement des AAP Diriger le développement et la mise en œuvre de plans d’action anticipés (PAA) sensibles aux conflits pour le Nigéria, en intégrant le système d’alerte de protection de la RDC dans la conception des déclencheurs afin de décaler l’activation plus tôt dans la courbe de crise, avant que la violence n’atteigne son paroxysme et que les déplacements ne se produisent. Définir des ensembles d’interventions anticipées convenus à l’avance, comprenant la prévention des conflits (médiation humanitaire, processus de dialogue), les initiatives pertinentes de cohésion sociale et les services de protection ciblés, avec des seuils de déclenchement clairs et des rôles et responsabilités institutionnels. Coordonner le perfectionnement et la localisation du modèle de prévision des déplacements de population par apprentissage automatique de la RDC pour le Nigéria, en intégrant les données de surveillance de la protection, les signaux d’alerte précoce concernant la transhumance et les conflits, et les indicateurs communautaires provenant de zones difficiles d’accès. Diriger le processus d’analyse contextuelle intégrée (ICA) pour le Nigéria, y compris les consultations communautaires, les entretiens avec les informateurs clés et la cartographie des systèmes d’alerte précoce aux conflits existants, des corridors de transhumance, des facteurs de déplacement et des risques de protection. Faciliter les processus de co-conception avec les organisations de la société civile, les acteurs de la protection, les parties prenantes à la consolidation de la paix et les institutions gouvernementales afin de développer et de valider les déclencheurs et les ensembles d’interventions des plans d’action pour la protection de l’enfance. Veiller à ce que la conception des plans d’action pour l’adaptation (PAA) soit sensible aux conflits et axée sur la protection, en accordant une attention particulière à la dynamique de la transhumance et à la concurrence entre agriculteurs et éleveurs pour les ressources, qui sont des facteurs de déplacement au Nigéria. Assurer la supervision opérationnelle des activations des plans d’action anticipés, en garantissant la mise en œuvre en temps opportun des actions préventives et la collecte de données probantes fiables. Coordination et mobilisation des parties prenantes Représenter la RDC au sein du Groupe de travail technique national sur l’action préventive, en assurant la coordination avec les responsables gouvernementaux, les entités des Nations Unies, la Croix-Rouge, les ONG internationales et les acteurs locaux de la société civile, de la protection et de la consolidation de la paix. Maintenir et renforcer les partenariats avec les organisations de la société civile locales, les acteurs de la consolidation de la paix et les institutions universitaires qui soutiennent la co-conception du programme AAP, la mise en œuvre des subventions et la production de connaissances locales. Collaborer étroitement avec l’équipe de suivi de la protection du DRC au Nigéria, le coordinateur des partenariats et les collègues chargés des interventions d’urgence afin d’aligner les actions préventives sur les systèmes nationaux existants et d’assurer la cohérence opérationnelle. Soutenir l’institutionnalisation de l’action anticipative au sein des

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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