T4
Recrutement d’un Comptable expérimenté
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Bamako
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Autres informations
RECRUTEMENT D’UN(E) INFOGRAPHE EXPÉRIMENTÉ(E)
Publish: 3 juillet, 2026 Postulez plus tard : 20 July 2026 Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali ⏳ Postulez plus tard : 20 Jul 2026
T-MAK CORPORATION RECRUTE UN(E) INFOGRAPHE EXPÉRIMENTÉ(E)
Vous transformez un brief en un visuel qui marque les esprits dès le premier regard ? T-MAK CORPORATION recherche un infographe confirmé pour donner corps à son identité visuelle et à celle de ses clients, sur des projets corporate, institutionnels et événementiels à forte visibilité. T-MAK en bref Entreprise malienne de communication, médias, événementiel, production audiovisuelle et marketing, T-MAK Corporation accompagne depuis 2019 des acteurs majeurs du secteur minier, énergétique et institutionnel au Mali, en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso. Dans le cadre de sa Vision [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , T-MAK renforce son pôle créatif et recherche un talent capable d’élever son niveau d’exécution graphique.
Missions principales
Mission initiale de 2 mois, centrée prioritairement sur : L’élaboration des chartes graphiques de T-MAK et de ses projets clients. La réalisation des affiches officielles institutionnelles et événementielles. La conception de templates de communication réutilisables par les équipes internes En complément, selon les besoins du moment : Produire des supports institutionnels à forte valeur ajoutée : rapports annuels, magazines, brochures, présentations PowerPoint. Réaliser des supports événementiels complémentaires : kakémonos, signalétique, habillages graphiques. Créer des contenus pour les réseaux sociaux et des miniatures YouTube à fort impact. Assurer un motion design simple et l’habillage graphique des productions vidéo. Concevoir des infographies claires et percutantes.
Profil recherché
Bac +3 minimum en infographie, design graphique, communication visuelle, arts graphiques ou dans toute discipline équivalente.
Expérience
Expérience professionnelle d’au moins 4 à 5 ans en tant qu’infographe, graphiste ou designer Saucie en pier pres un a prod proposer des du ton craies panie es, ger contraints, avec un haut degré d’autonomie. Compétences techniques indispensables Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign — maitrise confirmée. Adobe After Effects — niveau intermédiaire minimum DaVinci Resolve Studio et Figma — des atouts appréciés Google Workspace, Trello, Google Agenda Qualités humaines attendues Rigueur, autonomie et fiabilité dans la livraison. Créativité et exigence esthétique. Esprit de collaboration. Réactivité et capacité à travailler sous délais courts. Type de contrat Prestation de services. Mission initiale de 2 mois du lundi au vendredi, en présentiel, sur une base de demi-journée par jour. Un renouvellement sera étudié à l’issue de cette période, selon les besoins et le volume de projets de T-MAK. La mission est exercée Pièces à fournir CV actualisé. Portfolio démontrant des réalisations en branding, supports institutionnels et événementiels. Lettre de motivation. Proposition tarifaire indicative (forfait mensuel). Modalités de candidature
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Photoshop, InDesign. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.