FH

Community Engagement Officer

FHI 360
📍 Bunia, CD 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Bunia, CD
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Le projet est prévu d'intervention contre le virus Ebola. Ce projet est financé par U.S. Department of State , il est conçu pour intensifier considérablement les activités de changement de comportement social afin d'aider à réduire et finalement à arrêter la propagation des maladies à virus Ebola dans toute la région du nord de la République démocratique du Congo. Les activités de Family Health International (FHI 360) comprendront un ensemble de mesures entièrement intégré es visant à promouvoir un soutien complet à l’inhumation sans risque et digne des victimes du virus Ebola afin de réduire les risques de morbidité et de mortalité et de contribuer à améliorer le bien-être des populations touchées. APERÇU D U POSTE Sous la supervision du Crisis Response Coordinator , l e Chargé d ’ Engagement Communautaire est chargé ( e) de fournir une assistance aux activités de démarrage des activités d'engagement communautaire et de mobilisation sociale, ainsi que de planifier et d'appuyer les rencontres avec les leaders communautaires pour les réunions de dialogue liées à l’Ebola. En travaillant en étroite collaboration avec le Chargé d’Enterrement Dignes et Sécurisés ( EDS ), i l/elle sera responsable de la coordination directe avec les leaders communautaires pour l’acceptance de et la participation communautaire aux activités des EDS . RESPONSABILITÉS CLÉS ET PRODUITS LIVRABLES Servir de point focal pour les activités de réponse à Ebola – component EDS - de FHI 360 au sein de la communauté Travailler en étroite collaboration les personnel des EDS afin d'atteindre les objectifs et les cibles du programme et de faire accepter les activités des EDS ainsi que les activités d'intervention Ebola en général ; Programmer et soutenir les réunions d’engagement communautaire avec les leaders de la communauté ; Advertisement Planifier et soutenir les discussions des groupes de discussion ; Soutenir l'établissement de partenariats avec les leaders locaux, les groupes de résidents, la société civile et les organismes gouvernementaux Veiller à ce que toutes les activités d’Engagement Communautaire et Mobilisation Sociale dans les domaines de responsabilité fassent l'objet d'une collecte d'informations en temps utile ; Gérer les retours de la communauté et traiter les rumeurs ou les plaintes à travers de forums et dialogue s appropriés Remonter de l’information pertinent à la hi ér archie en temps opportun au besoin Assister à des réunions externes si/quand désigné pour représenter FHI 360 ; Organiser des formations RCCE pour la société civile et les équipes de protection civile Assurer la qualité des données par une saisie correcte, un nettoyage et un contrôle régulier et utiliser les données pour l'action sur le site ; Aider à la préparation des plans de travail hebdomadaires et mensuels ;

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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