Community Engagement Assistant

Responsabilités

FHI 360 est une organisation internationale de développement qui se distingue par une approche rigoureuse fondée sur des preuves scientifiques. Son personnel comprend des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 opère à partir d’un réseau de 60 bureaux et emploie environ 4,400 personnes aux Etats-Unis et à travers le monde. Son engagement à travailler en partenariat à tous les niveaux et sa compétence pluridisciplinaire lui permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les familles, les communautés et les pays auxquels elle apporte son assistance. C’est ainsi que FHI 360 améliore de façon durable le quotidien de millions de personnes. Advertisement Le projet Ebola : Le projet est prévu d'intervention contre le virus Ebola. Ce projet est financé par U.S. Department of Sta te , il est conçu pour intensifier considérablement les activités de changement de comportement social afin d'aider à réduire et finalement à arrêter la propagation des maladies à virus Ebola dans toute la région du nord de la République démocratique du Congo. Les activités de Family Health International (FHI 360) comprendront un ensemble de mesures entièrement intégré es visant à promouvoir un soutien complet à l’inhumation sans risque et digne des victimes du virus Ebola afin de réduire les risques de morbidité et de mortalité et de contribuer à améliorer le bien-être des populations touchées. APERÇU D U POSTE Sous la supervision du Chargé d ' E ngagement C ommunautaire (EC ) , l' A ssistant(e) EC est chargée de fournir une assistance aux activités d'engagement communautaire et de mobilisation sociale, ainsi que de planifier et d'appuyer les rencontres avec les leaders communautaires pour les réunions de dialogue liées à l’Ebola. Il/elle aidera la coordination directe avec les leaders communautaires, travaillant en étroite collaboration avec l e Chargé EC , le Chargé d’Enterrements Dignes et Sécurisés ( EDS ) , et le gestionnaire de la logistique , pour s'assurer que les leaders communautaires participent aux activités des EDS. RESPONSABILITÉS ET TACHES SPECIFIQUES Travailler en étroite collaboration avec les équipes EDS afin d'atteindre les objectifs et les cibles du programme et de faire accepter les activités des EDS ainsi que les activités d'intervention Ebola en général ; Programmer et soutenir les réunions du Chargé EC avec les leaders de la communauté ; Planifier et soutenir les discussions des groupes de discussion avec le Charg é EC ; Advertisement Veiller à ce que toutes les activités du Chargé EC dans les domaines de responsabilité fassent l ’ objet d ’ une collecte d ’ informations en temps utile ; Assister à des réunions externes si/quand désigné pour représenter FHI360 ; Assurer la qualité des données par une saisie correcte, un nettoyage et un contrôle régulier et utiliser les données pour l'action sur le site ; Aider à la préparation des plans de travail hebdomadaires et mensuels ; et Toute autre tâche assignée Rapportage L’assistant EC fait rapport au Chargé EC à la fin chaque quinzaine du mois ; Il s’assure de la collecte des données exactes de ses activités conformément aux exigences du protocol de Suivi et Evaluation du projet QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES Bachelor en sciences sociales ou dans un domaine connexe ; Parle r couramment le lingala et le français (parlé et écrit), la connaissance de la langue anglaise est souhaitable ; Au moins 2 an s d'expérience professionnelle nationale dans le domaine de l'urgence et de l'intervention humanitaire ; Une expérience de travail au sein d'une agence des Nations Unies ( OMS, UNICEF, OCHA ) ou d'une organisation non gouvernementale internationale, n'es t pas requise mais préférable ; Bonne compréhension des normes minimales internationales et nationales relatives aux services dans les situations d'urgence humanitaire ; Bonne compréhension de l'intégration de la dimension du genre, du suivi et de l'évaluation et de la gestion du cycle de projet . ATOUTS Habilité à travailler sous pression et à tous les changements ; Habilités à choisir les priorités ; Savoir vivre collectif et entretenir une bonne collaboration en groupe ; Diplomatie, tact, habileté de négociation et honnêteté capable de résister aux gains faciles ;

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