Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Le Comité international de secours (IRC) est l'une des principales organisations humanitaires et de développement au monde. Depuis plus de 80 ans, l'IRC est à l'avant-garde des initiatives humanitaires visant à aider les personnes déracinées par la guerre, la persécution et les conflits civils, en fournissant un soutien vital pour aider les personnes à survivre et à reconstruire leur vie. L'Unité de préparation et de réponse aux urgences (EPRU) de l'IRC dirige les activités mondiales de préparation et de réponse aux urgences, avec pour mission de répondre aux besoins immédiats de survie et de réduire les souffrances des populations touchées par les conflits ou les catastrophes lors de la phase aiguë des urgences. Advertisement Contexte: Le 15 mai 2026, le Ministère de la Santé de la République Démocratique du Congo a déclaré la 17e épidémie de maladie à virus Ebola (MVE) du pays après confirmation de cas causés par l'espèce virale Bundibugyo (BDBV) dans la province de l'Ituri. La transmission initiale a été détectée dans et autour des zones de santé de Mongbwalu, Rwampara et Bunia. Le 17 mai 2026, l'OMS a évalué l'épidémie comme une Urgence de Santé Publique de Portée Internationale (USPPI) en raison du risque de propagation régionale et de l'environnement opérationnel difficile. L'IRC se prépare à soutenir le confinement de l'épidémie en Ituri et au Nord-Kivu grâce à un appui aux établissements de soins de santé primaires, notamment le dépistage et l'isolement de la MVE, le renforcement de la prévention et du contrôle des infections (PCI), les activités RCCE communautaires ainsi que les activités de protection. À début juin 2026, l'épidémie s'est étendue à 25 zones de santé en Ituri, au Nord-Kivu et au Sud-Kivu, avec 488 cas confirmés et 86 décès. La souche non-Zaïre (Bundibugyo) limite l'efficacité des vaccins disponibles, renforçant l'importance critique de la PCI et des approches communautaires. La méfiance communautaire, alimentée par les conflits armés, la stigmatisation et la précarité socio-économique, a conduit à des incidents sécuritaires contre les équipes de réponse. Le/la Responsable RCCE Protection travaillera dans cet environnement de terrain complexe et en rapide évolution, nécessitant une forte conscience contextuelle, de la flexibilité et le respect des protocoles de programmation sécurisée et de PCI à tout moment. Portée du travail: Sous la supervision du Coordinateur RCCE, le/la Responsable RCCE sera chargé(e) de mettre en place et de gérer la programmation RCCE de l'IRC en province de l'Ituri dans le cadre de la réponse Ebola. Le/la Responsable RCCE supervisera et appuiera l'équipe RCCE pour s'assurer que les activités sont mises en œuvre dans les délais, dans les limites du budget et conformément aux meilleures pratiques, aux normes minimales, aux directives programmatiques de l'IRC et aux politiques des donateurs. Le rôle implique également de fournir un appui technique et de surveiller les activités mises en œuvre par les partenaires locaux de l'IRC et de s'assurer que toutes les interventions RCCE sont adaptées au contexte. Le/la Responsable RCCE travaillera en étroite collaboration avec les équipes de santé et de protection de l'IRC et se coordonnera avec les principales parties prenantes externes pour assurer une réponse cohérente et centrée sur la communauté. Advertisement
Responsabilités
Gestion du programme Soutenir la mise en place rapide et l'opérationnalisation du programme RCCE de l'IRC en province de l'Ituri. Assurer la gestion quotidienne, la supervision et l'appui technique au personnel RCCE et aux équipes d'engagement communautaire. S'assurer que la mise en œuvre est alignée sur les plans de travail, budgets, plans d'approvisionnement et plans MEAL approuvés. Gérer les budgets d'activités et surveiller les dépenses par rapport aux plans de décaissement. Initier et suivre les demandes d'approvisionnement et superviser la mise en œuvre des plans de distribution et de sensibilisation. Élaborer et suivre des plans de mise en œuvre hebdomadaires et mensuels pour assurer la livraison en temps voulu des activités et l'atteinte des objectifs. Effectuer des visites régulières sur le terrain pour suivre les progrès de mise en œuvre, résoudre les difficultés et soutenir le personnel. Coordonner étroitement avec la Chaîne d'approvisionnement, les Finances, les Subventions, les RH et les Opérations pour assurer la conformité et l'exécution en temps voulu. Préparer et soumettre des rapports et mises à jour réguliers du programme au Coordinateur RCCE.
Formation / DiplĂ´mes
Leadership technique, engagement communautaire et gestion de l'information Agir en tant que responsable principal et point focal organisationnel pour toutes les activités RCCE, en supervisant directement les Officiers RCCE et les agents d'engagement communautaire, et en assurant une mise en œuvre cohérente et responsable de la réponse RCCE à tous les niveaux. Fournir un leadership technique pour assurer une mise en œuvre RCCE de haute qualité conforme aux normes IRC, nationales et internationales. Diriger l'élaboration, l'adaptation, la traduction et la diffusion des matériels de communication sur les risques EVD approuvés et des messages clés dans les langues locales pertinentes. S'assurer que les messages abordent les risques épidémiques, les comportements de prévention, la reconnaissance des symptômes, la recherche de soins, les orientations sécurisées et la continuité des services essentiels. Se coordonner avec les équipes de santé pour assurer l'exactitude technique des contenus relatifs à la santé. Travailler avec la protection, le SPSM, l'éducation et d'autres secteurs pour intégrer des informations sur les services disponibles, les voies d'orientation et les mesures d'atténuation des risques. S'assurer que le personnel en
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.