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Save the Children International recrute un(e) Responsable des finances
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
Freelance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Save The Children recrute un(e) Responsable de la protection de l'enfance Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ». Poste ouvert à recrutement à Save The Children International (SCI) : Responsable de la protection de l’enfance
Responsabilités
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ :
- Mise en œuvre de la politique de sauvegarde Contribuer à l’intégration et à l’application de la politique de sauvegarde au sein des programmes. Veiller à la conformité des activités avec les normes de sauvegarde. Assurer la mise en pratique de la politique de sauvegarde par les partenaires, prestataires et bénévoles.
- Renforcement des capacités Former les membres du personnel, les partenaires, les prestataires de services et les bénévoles sur la sauvegarde. Organiser et faciliter des séances de sensibilisation auprès des communautés bénéficiaires.
- Gestion des risques de sauvegarde Réaliser des évaluations des risques liés à la sauvegarde pour toutes les activités. Élaborer et suivre la mise en œuvre de plans d’atténuation des risques.
- Assurer la prévention de l’exploitation et des abus sexuels Enregistrer tous les cas de sauvegarde dans le système Datix. Assurer le suivi rigoureux et confidentiel des cas signalés. Collaborer avec les équipes concernées pour garantir une prise en charge appropriée des victimes.
- Mécanismes de gestion des plaintes Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des mécanismes de gestion des plaintes en collaboration avec les équipes MEAL. Veiller à l’accessibilité, à la transparence et à la qualité de ces mécanismes. Travailler en collaboration étroite avec le département MEAL pour renforcer les systèmes de feedback et de redevabilité.
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Expert Application Advice
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.