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Agent des Ressources Humaines / Facturation

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

SAISIE DE DONNÉES Posté le 22 mars 2025 CLINIQUE LA PROVIDENCE Santé, Cliniques - Polycliniques Abidjan Description du poste : Description du poste La Clinique La Providence recrute un (01) DATA ENTRY Le Data Entry, est chargé d'entrer, organisateur et mettre à jour les informations dans des systèmes informatiques. Il est en charge de la saisie correcte de données provenant de documents physiques ou électroniques, de la mise à jour de bases de données, et il est le garant de la qualité des informations traitées. Missions principales : 1. Effectuer la saisie des données dans des logiciels spécialisés (Excel, CRM, ERP, bases de données internes, logiciels GMAO et Flotte, Qualité) ; 2. Effectuer la mise à jour et la vérification des données ; 3. Identifier et corriger les erreurs de saisie, souvent en effectuant des vérifications croisées ; 4. Assurer le bon classement des informations dans des dossiers physiques ou numériques ; 5. Gérer les archives et maintenir l'organisation des données ; 6. Générer des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels à partir des données saisies ; 7. Effectuer des analyses de base pour extraire des informations pertinentes ; 8. Collaborer avec les différents responsables pour assurer la clôture de toutes les actions convenues. Profil du poste Formation et qualifications : o Un diplôme en gestion de données ou en informatique avec deux (02) années minimum d'expérience dans la gestion de données ; Compétences requises :

Expérience

  • deux (02) annĂ©es minimum d'expĂ©rience professionnelle dans la gestion de donnĂ©es ;

Autres informations

  • MaĂ®trise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word, Google Sheets, logiciels de gestion de donnĂ©es.
  • RapiditĂ© et prĂ©cision : CapacitĂ© Ă  saisir rapidement tout en maintenant une grande prĂ©cision.
  • Rigueur et organisation : Travailler de manière mĂ©thodique et soignĂ©e, surtout dans la gestion de grandes quantitĂ©s de donnĂ©es.
  • CompĂ©tences en gestion de donnĂ©es : Connaissance des formats de donnĂ©es et des bases de donnĂ©es.

Formation / DiplĂ´mes

  • DiscrĂ©tion et confidentialitĂ© : Respect des informations sensibles, surtout dans des domaines comme la santĂ© ou la finance.
  • Autonomie et gestion du temps : CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs tâches simultanĂ©ment et Ă  respecter les dĂ©lais. QualitĂ©s personnelles :
  • Minutieux et dĂ©tailliste : CapacitĂ© Ă  repĂ©rer les erreurs et Ă  assurer une qualitĂ© de travail constante.
  • Patience et persĂ©vĂ©rance : Les tâches de saisie peuvent ĂŞtre rĂ©pĂ©titives, et il faut savoir maintenir la concentration sur des pĂ©riodes longues.
  • Esprit d'analyse : ĂŠtre capable d'analyser les donnĂ©es pour repĂ©rer des anomalies ou des tendances. Dossiers de candidature

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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