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Expert Formateur en Gestion des Ressources Humaines- Yamoussoukro
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / DiplĂ´mes
UN SENIOR EN FINANCE-COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES Posté le 10 janv. 2025 CABINET ELITES Formations, éducation, Centres de formation Abidjan Description du poste : Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après
- Effectuer le diagnostic financier et comptable ;
- Concevoir et mettre en place la comptabilité générale et analytique ;
- Concevoir et mettre en place les procédures de contrôle de gestion ;
- Concevoir et mettre en place les procédures d’Audit Interne ;
- Élaborer les business Plan ;
- Réaliser les Audits financiers, comptables, opérationnels et organisationnels ;
- Animer les sessions de formation en Finance, Comptabilité, Gestion, et Audit ;
- RĂ©aliser un diagnostic organisationnel ;
- Effectuer des recommandations d’amélioration pertinentes ;
- Concevoir et élaborer des outils d’amélioration ;
- Accompagner les clients dans la mise en œuvre des recommandations et des outils d’amélioration ;
- Participer à la recherche de marchés ;
- Participer à la rédaction des propositions commerciales ;
- Promouvoir et déployer des projets en Finance, Comptabilité, Gestion, et Audit;
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des outils et indicateurs de performance des entreprises ;
- Apporter un appui dans la réalisation des projets internes ;
Profil recherché
- Assurer diverses tâches administratives qui lui seront confiées. Profil du poste Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :
- : BAC + 4/5 en Management / en Finance et comptabilité ;
Expérience
- Avoir une expérience de 5 ans à un poste similaire ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Capacité de coordination et de synthèse. Savoir-faire
- Comptabilité générale et analytique
- Techniques d'analyse financière
- Gestion budgétaire
- Droit des sociétés
- Fiscalité
- RĂ©glementation bancaire
- Méthode d’analyse
- Techniques de management
- Techniques de communication et de négociation
- RĂ©aliser un diagnostic financier
- Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la politique financière
- Anticiper les Ă©volutions
- Interpréter les résultats des analyses
- Traduire les orientations de la Direction Générale
- Elaborer une politique financière
- Evaluer la performance financière d’une Entreprise
- Effectuer des choix d’investissement et déterminer des modes de financements
- Elaborer un budget et le piloter
- Effectuer un contrĂ´le interne
- Vérifier l’exactitude des comptes et la fiabilité des états comptables Savoir-être
- Bonne expression orale et Ă©crite ;
- Sens du relationnel ;
- Faculté d’adaptation ;
- Curiosité ;
- Rigueur ;
- Esprit d’équipe. Dossiers de candidature Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, et vos Prétentions salariales avec en objet « UN SENIOR EN FINANCE-COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES » Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email au plus tard le vendredi 17 janvier 2025. Pour toute question, veuillez
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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de 5 ans d'expérience. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.