Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, l'entreprise recrute des Stagiaires Commerciaux Terrain dynamiques, motivés et orientés résultats pour les villes de Douala et Yaoundé. (20) STAGIAIRES COMMERCIAUX TERRAIN CONDITIONS DE TRAVAIL Poste principalement basé sur le terrain. Déplacements quotidiens dans la ville d'affectation. Disponibilité et flexibilité en fonction des exigences commerciales. Missions / Responsibilities / Activities
MISSION Sous la supervision du Responsable Commercial, les stagiaires auront pour principale mission de développer le portefeuille clients de l'entreprise à travers des actions de prospection, de promotion et de fidélisation sur le terrain. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Effectuer des tournées quotidiennes de prospection dans les zones assignées. Identifier, approcher et convaincre de nouveaux clients. Présenter et promouvoir les produits et/ou services de l'entreprise. Développer et gérer un portefeuille clients. Assurer le suivi des prospects jusqu'à la conclusion des ventes. Fidéliser les clients existants et garantir leur satisfaction. Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la hiérarchie. Collecter des informations sur le marché, les besoins des clients et les activités de la concurrence. Produire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels d'activités. Veiller au respect de l'image de marque et des procédures commerciales de l'entreprise. Exécuter toute autre mission confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses fonctions. Job Requirements
PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Management, Économie ou toute autre discipline pertinente. Les jeunes diplômés sont vivement encouragés à postuler. Une première expérience en vente, prospection ou relation client constitue un atout.
COMPÉTENCES REQUISES
Excellentes aptitudes en communication et en négociation. Sens élevé de l'organisation et de la planification. Goût prononcé pour les activités de terrain. Forte orientation résultats et satisfaction client. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office). La maîtrise du français est indispensable ; la pratique de l'anglais constitue un avantage. Your Perks CE QUE NOUS OFFRONS Un environnement d'apprentissage stimulant. Un accompagnement et un encadrement par des professionnels expérimentés. Une expérience pratique en développement commercial et en gestion de la relation client. Une gratification de stage (selon la politique de l'entreprise). Une possibilité de recrutement à l'issue du stage en fonction des performances et des besoins de l'entreprise. Applicant profile
» Minimum Education Level: Associate's Degree Application Documents » lettre de motivation PDF » Curriculum Vitae PDF Appy Instructions Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société. Dossier de candidature : CV + lettre de motivation (au format PDF) en précisant dans l’objet de votre e-mail l’intitulé du poste et la ville.. Deadline : 15 Juillet 2026 à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Seules les candidatures short-listées seront contactées.
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Diplôme — BEETLE HERITAGE HOLDING SA/CA précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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