Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Descriptif
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant RH (H/F) pour renforcer notre équipe et soutenir nos consultants dans le déploiement de stratégies RH innovantes.
Missions principales
L’Assistant RH (H/F) assure la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines pour le compte des clients de l’agence. Ce rôle hybride combine une présence physique sur site chez nos partenaires et un suivi rigoureux des processus pour garantir une conformité totale avec la législation et un alignement avec la vision de Global Talent HR.
Responsabilités
Responsabilités et Livrables Clés :
A. Gestion Administrative et Conformité
Dossiers du personnel : Assurer la création, la mise à jour et l’archivage complet des dossiers physiques et numériques ;
Gestion contractuelle : Rédiger et suivre les contrats de travail, les avenants, les renouvellements et les fins de contrats ;
Relations institutionnelles : Gérer les dépôts et enregistrements des contrats auprès de l’Inspection du Travail ;
Support Paie : Collecter mensuellement les variables de paie et les transmettre à notre pôle âie.
B. Présence et Interface Clients
Gestion de proximité : Assurer une présence opérationnelle régulière (2 à 3 jours par semaine par client) pour être au plus près des réalités du terrain ;
Relais opérationnel : Agir en tant que premier point de
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 21 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH pour un stage d une durée de 12 mois. Vous serez en charge de la constitution, de la mise à jour et du classement des dossiers du personnel. Vous préparerez également les documents administratifs tels que les contrats, avenants, attestations, certificats de travail, domiciliations
Assistant RH Référence : 162153 Localisation : Dakar, Sénégal Date d expiration : 20 juin 2026 Catégorie : Ressources Humaines, Formation, Service public d État, Institutions, Administration Description du poste : Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre équipe. Profil recherché : Diplôme en GRH, Gesti
Garantir l’application rigoureuse des procédures de maîtrise des énergies dangereuses (LOTO – Lock Out Tag Out) lors des opérations de maintenance, de réparation, d’inspection et de nettoyage des équipements dans une démarche d’amélioration continue de la performance HSE. 🧠 Profil recherché Bac+3 en HSE. 💼 Expérience