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Assistant RH (H/F)

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Descriptif Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Assistant RH (H/F) pour renforcer notre équipe et soutenir nos consultants dans le déploiement de stratégies RH innovantes.

L’Assistant RH (H/F) assure la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines pour le compte des clients de l’agence. Ce rôle hybride combine une présence physique sur site chez nos partenaires et un suivi rigoureux des processus pour garantir une conformité totale avec la législation et un alignement avec la vision de Global Talent HR.

Responsabilités

Responsabilités et Livrables Clés : A. Gestion Administrative et Conformité

  • Dossiers du personnel : Assurer la création, la mise à jour et l’archivage complet des dossiers physiques et numériques ;
  • Gestion contractuelle : Rédiger et suivre les contrats de travail, les avenants, les renouvellements et les fins de contrats ;
  • Relations institutionnelles : Gérer les dépôts et enregistrements des contrats auprès de l’Inspection du Travail ;
  • Support Paie : Collecter mensuellement les variables de paie et les transmettre à notre pôle âie. B. Présence et Interface Clients
  • Gestion de proximité : Assurer une présence opérationnelle régulière (2 à 3 jours par semaine par client) pour être au plus près des réalités du terrain ;
  • Relais opérationnel : Agir en tant que premier point de

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Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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