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Tractafric recrute un(e) Vendeur Itinerant de Pièces de Rechange
CDD11 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Tractafric recrute un(e) Vendeur Itinerant Pneumatique Dans le cadre du renforcement de notre équipe en charge de l'après-vente, nous recherchons un vendeur pour le suivi commercial et la gestion de la disponibilité des stocks de pneus pour véhicules particuliers et professionnels. Il propose les solutions adaptées aux besoins des clients en garantissant un service de qualité. Supérieur hiérarchique: Directeur Pièces et Service / Directeur Général.
Formation / Diplômes
- BAC +3 commerce, vente, marketing ou équivalent;
Expérience
- Expérience de 2 à 4 ans minimum en vente de pneus.
Missions/Enjeux de la fonction:
- Connaissance des pneus et de la gamme produits;
- Techniques de vente et conseil client;
- Sens du service et écoute active;
- Sens du service client et réactivité;
- Notions de base en mécanique automobile.
Techniques:
- Gestion de stock pneus (entrées, sorties, rotation);
- Planification des montages et coordination atelier;
- Lecture des fiches techniques fabricants;
- Gestion des fournisseurs et suivi des commandes;
- Application des normes de sécurité liées aux pneumatiques;
- Suivi des prix, marges et promotions commerciales. Comportementales:
- Rigueur, sens de l'organisation;
- Réactivité et autonomie;
- Capacité de négociation;
- Esprit d'équipe et sens du service.
Localisation
Modalités de candidature:
Pour soumissionner:
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.