Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offres d’emplois : STAGIAIRES ARCHIVISTE ( H/F) Action Contre La Faim – Cameroun Base de rattachement : Yaoundé Nombre de poste : 08 Durée du s t a g e : 03 mois renouvelable une fois Date de début souhaitée : Juillet 2026 YA-RH- [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons :
STAGIAIRE ARCHIVISTE ( H/F)
Présentation du poste
Formation / Diplômes
Action Contre la Faim ( ACF) Cameroun fait actuellement face à un volume croissant de données, de pièces comptables, de dossiers du personnel, entre autres. Afin de garantir le respect des obligations de conformité avec les bailleurs et l’optimisation de l’accès à l’information, une gestion rigoureuse des archives est indispensable. Afin d’accompagner les départements dans la structuration, la numérisation et le classement de leurs documents, l’organisation souhaite recruter huit (08) stagiaires archivistes. Ce recrutement permettra de constituer un vivier de talents mobilisable rapidement en fonction des pics d’activité.
II. ATTRIBUTIONS DU/DE LA STAGIAIRE
Le stage aura pour objectif de contribuer à l’amélioration de la gestion documentaire en assurant le traitement, l’organisation, le classement, l’archivage et la conservation des documents conformément aux procédures internes de l’organisation. Sous la supervision d’un encadreur du département auquel il/elle sera rattaché.e, le/la stagiaire sera chargé.e de :
Trier, classer et organiser les documents administratifs ;
Assurer le classement physique et électronique des dossiers ;
Mettre à jour les bases de données et registres d’archives/chronos d’archives ;
Veiller au respect des procédures d’archivage et de conservation documentaire ;
Préparer les dossiers pour leur archivage ou leur destruction selon les procédures en vigueur ;
Faciliter la recherche et la mise à disposition des documents archivés ;
Garantir la confidentialité des informations traitées ;
Autres informations
- Participer à toute autre activité liée à la gestion documentaire confiée par le superviseur.
III. ZONES D’INTERVENTION DU/DE LA STAGIARE
Le stage se déroulera à Yaoundé. Les stagiaires pourront être affectés dans des différents départements selon les besoins de l’organisation.
Profil recherché
Formation :
- Etre titulaire au minimum d’un BAC+2 en Archivistique, Documentation, Science de l’information, Secrétariat de Direction ou tout autre domaine connexe. Atouts : Constitueront un avantage :
Expérience
Une première expérience en archivage ou gestion documentaire ;
Une expérience en numérisation de documents ;
Localisation
Une connaissance de règles d’archivage appliquées en milieu ONG. Compétences Techniques:
Avoir une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel ; Outlook);
Aisance avec l’utilisation des scanners et des outils de gestion de fichiers. Compétences comportementales :
Sens élevé de la confidentialité ;
Intégrité ;
Esprit d’équipe ;
Rigueur et précision ;
Sens de l’organisation ;
Capacité d’apprentissage ;
Respect des délais.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim pour stagiaire comprend 2 étapes clés :
- Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour l’entretien d’embauche)
- Un entretien oral Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés. Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que 3 références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : Recrutement de huit(08) stagiaires En indiquant l’intitulé du poste et la en objet. Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR : Les candidatures doivent être adressées au plus tard le Vendredi 10 Juillet 2026 à 14H00. Les candidatures sont formulées à l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun . Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens. Le/La candidat.e doit :
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF
- Intégrer l’approche genre dans les activités Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination. ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 35 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non précisé exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.