Avis de recrutement : CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)
OFFRE D'EMPLOIS : Contrôleur de Gestion (H/F) APAVE International Consulting Cameroun Description Apave Cameroun recrute
Nous sommes à la recherche d'un(e) RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION H/F basé(e) : Cameroun
Description du poste :
Dans le respect strict des standards de l’enseigne et sous l’autorité du Directeur Administratif & Financier, le titulaire du poste devra principalement s’occuper des missions ci-dessous :
Assurer le processus d'élaboration du reporting mensuel dans le respect des délais; Assurer le contrôle des marges du RDG et analyser la cohérence par rapport aux tableaux de bord magasin ; Assurer la rationalisation des frais généraux par rapport au budget et à l'historique ; Participer aux travaux préparatoires à l'élaboration du budget ; Participer aux travaux d'évaluation du contrôle Interne et du PACI ; Superviser l’activité de l’ensemble de l’équipe du Contrôle de Gestion Rendre compte de son activité ; Superviser le rôle du contrôle de gestion opérationnel dans les magasins
Délai de dépôt de candidature: 04 juin 2026
Profil recherché :
Bac +5 Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ou en tant auditeur financier Expérience en commerce et / ou gestion Expérience en management
Savoirs techniques
Maîtrise des normes comptables, modélisation financière, Maîtrise avancée des outils de Business Intelligence (Power BI, etc.) et tableurs (Excel). Connaissance approfondie des ERP (SAP, Oracle, Sage) et outils de consolidation.
Savoir être
Esprit de synthèse, rigueur, force de proposition et excellentes aptitudes en communication pour dialoguer avec des interlocuteurs non financiers Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir isoler les informations pertinentes dans un grand volume de données. Qualités relationnelles : Pédagogie pour expliquer les chiffres aux opérationnels Leadership et Management : Capacité à encadrer et à coordonner une équipe
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Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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