Description du poste
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Expérience requise : Domaine d'expérience : Management, direction générale. Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Licence) en Administration, Gestion des Entreprises.
Missions principales : Le/la titulaire du poste s'engage à garder une stricte discrétion sur les opérations et les informations à sa connaissance durant la période d'emploi ; élabore les contrats du personnel, fait le suivi et s'assure des échéances pour le renouvellement ou la séparation en coordination avec les chefs de projet ; travaille étroitement avec le personnel de terrain pour apporter son soutien sur le suivi des aspects RH ; s'assure du respect des procédures de fin ou rupture de contrat pour le personnel : préavis, remise du matériel, décompte final, indemnités etc ; tient informé tout le personnel de la mission sur les notes de service en vigueur et d'autres mesures administratives.
Formation et compétences : Qualification dans un domaine de gestion, administration des affaires, administration publique, gestion d’entreprises ou tout autre domaine similaire ; avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire de préférence au sein d’une ou plusieurs organisations humanitaires ; maîtrise de l’outil informatique avec un niveau très avancé sur Excel et Word ; parler couramment le français. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste.
Langues exigées : français, arabe et anglais.
Condition physique : Sans handicap.
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