T4
Assistant administration RH et Finances
CDDil y a 14 jours
Description du poste
N'Djamena
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI) . Durée de contrat: Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Management, direction générale . Niveau d’étude: Enseignement supérieur, licence professionnelle . Spécialité d’étude: Administratif .
Missions principales
Tâches et missions: soutien à la Responsable RH Capitale pour les processus de recrutement de contractualisation et d’induction des nouveaux personnels ;-Suivre les feuilles de présence, de congés et d’absence du personnel de la base ;-Suivre les fiches de paies, des feuilles de temps et du paiement des salaires sur la base ;-Suivre les dossiers du Personnel ;-Suivre tout autre dossier administratif en lien avec le chef de Base et la Direction Pays ;- Préparer les conventions sur la base des demandes de recrutement émises par le programme et validées par la Coordination ;-Collecter les pièces administratives des journaliers et faire signer les documents ;-Compiler les feeuilles de présence et préparer les vouchers de paiement Assurer le paiement, en temps et en heure et sur la base de dossiers conformes avec les déplacements terrain si nécessaire ;- Tenir la caisse de la base ;-Enregistrer toutes les opérations liées à.la trésorerie dans le respect strict des procédures d’Acted et s’assurer que le solde du livre de caisse correspond à tout moment à celui de la caisse physique ;- Assurer l’inventaire de caisse chaque semaine et chaque mois Soutenir le Chef de base pour la tenue du coffre et les inventaires de coffre ;- Réaliser chaque jour le paiement des prestations de services, d’achat de matériels ou d’avances approuvés par les responsables en charge Effectuer chaque mois le paiement des salaires et per diem des employés d’Acted sur le terrain approuvé par les responsables en charge .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : sont à envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 09 Octobre 2026 . Compétences: BAC +3 en comptabilité Gestion, des Entreprises, Finance ou tout autre domaine connexe ;- au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire de préférence avec les ONG ;-Maitrise des outils Comptable et du pack Office ;- Maitriser l’utilisation du logiciel SAGA ;-Capacité à maintenir une comptabilité à jour;-Capacité ç produire des rapports. Dossier à Fournir : CV détaillé comprenant 3 personnes des références: Lettre de motivation à adresser au Responsable des Ressources Humaines; CIN, Carte ONAPE sont à envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] avant le 09 Octobre 2026 . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis ravi de postuler. Mon parcours en finance junior m’a préparé à exceller sur 2 ans d'expérience. Je suis motivé à contribuer à vos projets avec rigueur et enthousiasme.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.