T4
HR and Administration Assistant
CDDabout 2 months ago
Job Description
Ennedi Est, Ouré Gassoni
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
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** Domaine d'expérience : Management, direction générale. Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Licence) en Administration, Gestion des Entreprises.
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** Le/la titulaire du poste s'engage à garder une stricte discrétion sur les opérations et les informations à sa connaissance durant la période d'emploi ; élabore les contrats du personnel, fait le suivi et s'assure des échéances pour le renouvellement ou la séparation en coordination avec les chefs de projet ; travaille étroitement avec le personnel de terrain pour apporter son soutien sur le suivi des aspects RH ; s'assure du respect des procédures de fin ou rupture de contrat pour le personnel : préavis, remise du matériel, décompte final, indemnités etc ; tient informé tout le personnel de la mission sur les notes de service en vigueur et d'autres mesures administratives.
Formation et compétences : Qualification dans un domaine de gestion, administration des affaires, administration publique, gestion d’entreprises ou tout autre domaine similaire ; avoir une expérience de 3 ans minimum à un poste similaire de préférence au sein d’une ou plusieurs organisations humanitaires ; maîtrise de l’outil informatique avec un niveau très avancé sur Excel et Word ; parler couramment le français. La maîtrise de l’anglais est un atout pour ce poste.
Langues exigées : français, arabe et anglais.
Condition physique : Sans handicap.
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.