Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste Chef(fe) du Département Marketing
Département Marketing
Rattachement hiérarchique Directeur Général
Localisation
Lieu d’exercice Dakar, Sénégal (déplacements fréquents)
Type de contrat CDI ou CDD
Rémunération (800 000 à 900 000 FCFA)
Date de publication Juillet 2026
Présentation du poste
Ville Verte est un projet immobilier d’envergure au Sénégal porté par Casaorascom. Dans le cadre de la structuration de son département marketing, la société recherche un(e) Chef(fe) du Département Marketing capable de prendre en charge l’ensemble de la stratégie marketing, du digital à l’événementiel, en passant par le branding et les relations presse, et de piloter une équipe pluridisciplinaire.
Mission principale
Définir, déployer et piloter la stratégie marketing globale de Ville Verte afin de maximiser la notoriété de la marque, la génération de leads qualifiés et la conversion en réservations. Le/la titulaire du poste dirige l’ensemble du département marketing et rend compte directement au Directeur Général.
Responsabilités
Stratégie & pilotage
Élaborer la stratégie marketing annuelle (objectifs, budget, KPIs) alignée sur les objectifs commerciaux
Définir le positionnement de marque et l’architecture des messages par segment (diaspora, local, investisseurs)
Piloter le budget marketing, suivre le ROI par canal et arbitrer les allocations
Présenter les résultats et recommandations au comité de direction
Acquisition digitale & leadgen
Piloter le SEO/SEA, les campagnes sur les réseaux sociaux, les landing pages et le marketing automation
Optimiser le tunnel de conversion (lead ? visite ? réservation) en coordination avec l’équipe commerciale
Analyser la performance des canaux d’acquisition et ajuster les investissements
Événementiel & roadshows
Concevoir et organiser les roadshows internationaux (France, Canada, USA, Afrique de l’Ouest)
Planifier les salons, expositions et événements de lancement
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 9 poste(s) de Marketing publié(s) cette semaine au Sénégal.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Expérience requise — Ce poste exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Description du poste 📋 Missions principales CHEF(FE) DU DÉPARTEMENT MARKETING Dans le cadre du renforcement de son organisation et du développement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football recrute un(e) Chef(fe) du Département Marketing. Sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la Chef(fe) du Départeme
Dans le cadre du renforcement de son organisation et du développement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football recrute un(e) Chef(fe) du Département Marketing . Placé(e) sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie marke
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