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Chef(fe) du Département Marketing

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI💰 Rémunération (800 000🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Dakar
CDI
Rémunération (800 000

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Intitulé du poste Chef(fe) du Département Marketing Département Marketing Rattachement hiérarchique Directeur Général

Localisation

Lieu d’exercice Dakar, Sénégal (déplacements fréquents) Type de contrat CDI ou CDD Rémunération (800 000 à 900 000 FCFA) Date de publication Juillet 2026

Présentation du poste

Ville Verte est un projet immobilier d’envergure au Sénégal porté par Casaorascom. Dans le cadre de la structuration de son département marketing, la société recherche un(e) Chef(fe) du Département Marketing capable de prendre en charge l’ensemble de la stratégie marketing, du digital à l’événementiel, en passant par le branding et les relations presse, et de piloter une équipe pluridisciplinaire. Mission principale Définir, déployer et piloter la stratégie marketing globale de Ville Verte afin de maximiser la notoriété de la marque, la génération de leads qualifiés et la conversion en réservations. Le/la titulaire du poste dirige l’ensemble du département marketing et rend compte directement au Directeur Général.

Responsabilités

Stratégie & pilotage

  • Élaborer la stratégie marketing annuelle (objectifs, budget, KPIs) alignée sur les objectifs commerciaux
  • Définir le positionnement de marque et l’architecture des messages par segment (diaspora, local, investisseurs)
  • Piloter le budget marketing, suivre le ROI par canal et arbitrer les allocations
  • Présenter les résultats et recommandations au comité de direction Acquisition digitale & leadgen
  • Piloter le SEO/SEA, les campagnes sur les réseaux sociaux, les landing pages et le marketing automation
  • Optimiser le tunnel de conversion (lead ? visite ? réservation) en coordination avec l’équipe commerciale
  • Analyser la performance des canaux d’acquisition et ajuster les investissements Événementiel & roadshows
  • Concevoir et organiser les roadshows internationaux (France, Canada, USA, Afrique de l’Ouest)
  • Planifier les salons, expositions et événements de lancement
  • Coordonner la logistique événementielle (lieux, invitations, supports, suivi post-événement) Branding & contenu
  • Garantir la cohérence de l’identité visuelle sur tous les supports (print, digital, vidéo, signalétique)
  • Superviser la production de contenu : vidéos, photos, brochures, présentations commerciales
  • Gérer les prestataires créatifs (agences, photographes, vidéastes) Relations presse & partenariats
  • Développer et entretenir les relations avec les médias locaux et internationaux
  • Coordonner les partenariats institutionnels et les collaborations avec des influenceurs
  • Gérer la communication de crise et la e-réputation Management d’équipe
  • Encadrer, évaluer et développer les membres de l’équipe marketing
  • Recruter et former les nouveaux collaborateurs du département
  • Instaurer une culture de la mesure, de l’agilité et de l’excellence créative

Profil recherché

Formation / Diplômes

  • Bac+5 en marketing, communication, commerce ou école de commerce

Expérience

  • Minimum 10 ans d’expérience en marketing, dont au moins 3 ans à un poste de direction marketing
  • Expérience en immobilier, FMCG ou secteur premium serait un atout majeur
  • Expérience avérée en gestion de campagnes 4ulti-pays et multi-segments Compétences techniques
  • Maîtrise des outils de marketing digital (Google Ads, Meta Business, CRM, analytics)
  • Capacité à piloter un budget marketing significatif et à rendre compte du ROI
  • Connaissance du marché immobilier ouest-africain et/ou du marketing diaspora Compétences comportementales
  • Leadership naturel, capacité à fédérer et à manager des équipes créatives et techniques
  • Excellente capacité de communication orale et écrite en français ; l’anglais est un plus
  • Rigueur analytique combinée à une sensibilité créative
  • Autonomie, proactivité et capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial Indicateurs de performance
  • Notoriété de marque (earned media, trafic web, engagement réseaux sociaux)
  • Volume et qualité des leads générés par canal
  • Taux de conversion lead ? réservation
  • Respect du budget marketing et ROI par campagne
  • Nombre de réservations attribuables aux actions marketing

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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