Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description du poste
Missions principales
CHEF(FE) DU DÉPARTEMENT MARKETING Dans le cadre du renforcement de son organisation et du développement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football recrute un(e) Chef(fe) du Département Marketing. Sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la Chef(fe) du Département Marketing est chargé(e) de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de la Fédération, avec pour objectif de renforcer la valeur de la marque FSF, développer ses ressources propres, accroître son attractivité auprès des différents publics et partenaires. Il/elle assure le pilotage stratégique et opérationnel du département et coordonne l'ensemble des initiatives liées au développement commercial, à la valorisation de la marque et à l'activation des opportunités marketing de la Fédération.
MISSIONS
PRINCIPALES Définition et pilotage de la stratégie marketing
Élaborer la stratégie marketing de la FSF en cohérence avec ses orientations stratégiques et ses objectifs de développement.
Définir les priorités, plans d'action et indicateurs de performance du département.
Développer une vision globale de la valorisation des actifs, compétitions, équipes nationales, événements et propriétés de la Fédération.
Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing sportif, du sponsoring, de l'entertainment et du développement des marques.
Identifier de nouveaux leviers de croissance et de valorisation pour la FSF. Développement des revenus et des partenariats
Définir et piloter la stratégie de développement des revenus issus des activités marketing et commerciales.
Identifier, prospecter et développer des partenaires et sponsors nationaux et internationaux.
Concevoir des offres de sponsoring et de partenariat innovantes et adaptées aux différents marchés.
Piloter les négociations commerciales et contribuer à la conclusion des accords de partenariat.
Développer et entretenir un portefeuille stratégique de partenaires.
Assurer le suivi de la performance et de la rentabilité des partenariats.
Identifier de nouvelles opportunités de monétisation et de valorisation des actifs de la FSF. Développement commercial et hospitalités
Développer les opportunités commerciales liées aux compétitions, événements et activités de la FSF.
Concevoir et structurer des offres commerciales et d'hospitalité à destination des entreprises, partenaires et publics ciblés.
Optimiser les revenus issus des différentes offres et propriétés commerciales de la Fédération.
Expérience
Développer des expériences à forte valeur ajoutée pour les partenaires et parties prenantes.
Mettre en place des outils de suivi, d'analyse et de reporting de la performance commerciale. Développement et valorisation de la marque FSF
Définir et piloter la stratégie de développement et de valorisation de la marque FSF.
Renforcer le positionnement, la visibilité et l'attractivité de la marque au Sénégal, en Afrique et à l'international.
Développer des initiatives permettant d'accroître la valeur et la notoriété de la marque FSF.
Veiller à la cohérence de l'identité, du positionnement et de l'utilisation de la marque sur l'ensemble des supports et propriétés de la Fédération.
Développer des stratégies d'activation et d'engagement autour de la marque FSF et de ses différentes propriétés. Management et pilotage du département
Définir l'organisation, les objectifs et les priorités du département.
Responsabilités
Encadrer, animer et développer les équipes placées sous sa responsabilité.
Répartir les missions, assurer le suivi des performances et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
Élaborer et suivre le budget du département.
Mettre en place des outils de pilotage et de reporting permettant de mesurer les résultats et l'impact des actions engagées.
Autres informations
Assurer une coordination étroite avec les autres directions et départements de la Fédération. Représentation et développement de l'écosystème
Représenter la FSF auprès des entreprises, partenaires, agences, médias, institutions et acteurs de l'écosystème sportif et économique.
Développer un réseau stratégique de
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Dans le cadre du renforcement de son organisation et du développement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football recrute un(e) Chef(fe) du Département Marketing . Placé(e) sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la titulaire du poste est chargé(e) de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie marke
Intitulé du poste Chef(fe) du Département Marketing Département Marketing Rattachement hiérarchique Directeur Général 📍 Localisation Lieu d’exercice Dakar, Sénégal (déplacements fréquents) Type de contrat CDI ou CDD Rémunération (800 000 à 900 000 FCFA) Date de publication Juillet 2026 🏢 Présentation du poste Ville V
Identification du poste Entité Direction des investissements Supérieur hiérarchique N+2 Secrétaire Général Supérieur hiérarchique N+1 Directeur des investissements Collaborateurs N 1 2 Métier Chef fe de Département Placements Emploi type Responsable de la gestion des placements et des portefeuilles financiers Mission p
🎓 Formation / Diplômes Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar relance pour le compte du Département Gestion de l’Ecole supérieure polytechnique (ESP), le recrutement d’: Doctorat /PHD, Master en Sciences de Gestion, Spécialité Marketing/ Droit, Spécialité Droit fiscal ou tout autre diplôme admis en équiv