NA
Security Officer
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Victoria
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique En tant que Community Coach chez H3 Active Gym, tu seras le moteur humain de la salle, responsable de fédérer les membres autour d’une expérience fitness engageante et inclusive. Au quotidien, tu animeras des séances collectives, tu conseilleras les adhérents sur leurs parcours sportifs, et tu contribueras à créer une communauté active et soudée aux Seychelles. C’est un rôle de terrain où l’énergie et la proximité avec les membres sont essentielles.
Compétences clés à mettre en avant
- Expérience en coaching sportif (certification reconnue) ou en animation de groupe.
- Capacité à motiver et fédérer une communauté diversifiée, avec un bon relationnel.
- Connaissance des techniques de fitness (HIIT, cardio, musculation) et de la gestion de planning.
- Maîtrise de l’anglais et du français (clients locaux et expatriés).
Conseil CV Taf4All Pour ce poste, ton CV doit montrer ton impact humain, pas juste tes diplômes. Crée une section « Réalisations communautaires » où tu listes des exemples concrets : « Augmentation de 20 % de la rétention des membres via des défis hebdomadaires » ou « Animation de 3 sessions collectives par jour avec un taux de satisfaction de 95 % ». Mentionne aussi toute expérience aux Seychelles ou dans un environnement insulaire, cela rassure sur ton adaptabilité.
À vérifier avant de postuler
- Confirme que le contrat précise bien le type de visa ou permis de travail requis (étrangers : vérifie les conditions d’embauche aux Seychelles).
- Demande des détails sur les horaires (travail en soirée/week-end ?) et la rémunération (salaire fixe + primes possibles ?).
- Méfie-toi des offres qui demandent un paiement pour « formation » ou « dossier » avant l’embauche – c’est un signal d’alarme classique.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.