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Recrutement d'un Technicien Mécanique Bilingue
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Mali
CDI
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RECRUTEMENT D’UN TECHNICIEN GEOTECHNIQUE
Publish: 3 janvier, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali GRM recrute pour le compte de son client un :
TECHNICIEN GEOTECHNIQUE
Description du poste :
Formation / Diplômes
Un technicien géotechnique fournit un soutien en ingénierie géotechnique à l’ingénieur géotechnique souterrain et à l’ingénieur de remblayage en fournissant en toute sécurité les pratiques de remblayage et géotechniques pour réaliser le plan de la mine. Il veille à ce que la collecte d’informations géotechniques (carottage de béton projeté, échantillons de carottes CRF, carottage, cartographie géologique, sédiments de roches, de sols et de cours d’eau) soit d’un niveau élevé et de qualité. Tâches principales :
- Accomplir les tâches géotechniques quotidiennes et assister l’ingénieur géotechnique et remblai
- Effectuer la collecte de données géotechniques en surface et souterraines
- Cartographie de lignes (souterraine)
- Capturer et traiter les données de photogrammétrie 3D Sirovision
- Diagraphie géotechnique (Q’) et photographie de carottes
- Cartographie structurelle du champ, cartographie du champ Q et estimations du champ UCS L’AQ/CQ fonctionne pour les tests en usine par lots et en laboratoire CRF
- Effectuer des tests réguliers et produire des résultats de tests fiables
- Carottage, tests UCS, essai de mélange de béton projeté, échantillonnage de granulats pour test PSD, test de résistance précoce (pénétromètre)
- Saisie complète des données et QA/QC Effectuer des activités de surveillance et d’inspection géotechniques, la récupération des données d’instrumentation et l’AQ/CQ du support au sol
- Échantillonnage géo mécanique, emballage et expédition
- Lectures du pénétromètre à cône tombant et de l’extensomètre
- Lecture et téléchargement de l’extensomètre, surveillance des cyclopes et surveillance des vibrations.
- Inspections géotechniques en surface et souterraines
- Saisir les données de surveillance dans une feuille de calcul Excel/Word
Compétences requises
Connaissances, compétences et aptitudes
- Connaissance générale des principes de l’exploitation minière mécanisée souterraine, y compris le cycle de développement, les activités de fermeture à ciel ouvert de longs trous, le remblayage, la ventilation et la gestion de l’eau.
- Compétence Microsoft Office
- La connaissance des bases de données est un avantage
- Attention très organisée et méticuleuse aux détails
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe ou individuellement.
- Axé sur les solutions et doté d’une forte volonté d’apprendre. Les exigences du poste : Diplôme d’études minimum : enseignement secondaire en génie minier, civil, géotechnique ou géologie
Expérience
Expérience minimale requise : 3 ans d’expérience de travail dans un environnement minier ou de construction avec exposition aux pratiques QAQC. Exigences particulières/licences : permis de conduire.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.