Recrutement d'Un(e) Technicien(ne) de terrain

Le CIFOR-ICRAF recherche un(e) Technicien(ne) de terrain pour contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination des activités du projet GMV dans les régions de Kayes et de Nioro, au Mali, en collaboration avec les parties prenantes locales.

Responsabilités :

Assurer la mobilisation de la communauté et l’implication des acteurs locaux. Suivre les activités de gestion et de restauration des ressources forestières et agroforestières. Former et soutenir les communautés sur les pratiques durables dans l’utilisation des ressources naturelles. Soutenir la collecte de données ainsi que le suivi et l’évaluation de l’impact des interventions. Sensibiliser les communautés aux objectifs et aux avantages du projet GMV. Identifier et collaborer avec les dirigeants locaux, les organisations d’agriculteurs et les groupes de femmes et de jeunes. Assurer la participation active des communautés aux activités de gestion et de restauration des terres. Superviser les activités de reboisement, de régénération naturelle assistée (RNA) et de production végétale dans les centres de ressources ruraux (CRR). Appuyer les communautés dans la mise en œuvre de pratiques agroforestières durables. Soutenir les activités de gestion durable des ressources forestières, y compris l’élaboration de plans de gestion participatifs. Soutenir les initiatives locales de gouvernance foncière afin de réduire les conflits liés à l’utilisation des terres. Former les communautés locales à la conservation des sols, à la gestion des forêts et aux techniques de surveillance de l’environnement. Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour des groupes ciblés. Documenter les bonnes pratiques et partager les enseignements avec les parties prenantes. Collecter régulièrement des données sur les activités et leur impact sur le terrain. Contribuer à l’établissement de rapports périodiques et à l’évaluation des progrès. Participer aux réunions de coordination et fournir un retour d’information depuis le terrain.

Formation / Diplômes :

Diplôme supérieur en foresterie, agroforesterie, gestion des ressources naturelles, changement climatique ou dans un domaine connexe.

Expérience :

Minimum de 5 ans d’expérience dans des projets similaires, de préférence au Sahel ou dans les zones rurales. Au moins cinq (5) ans d’expérience dans les domaines de l’agroforesterie et du développement agricole communautaire, de préférence au Mali. Capacité avérée à animer et à soutenir des groupes d’adultes importants et culturellement diversifiés, ainsi qu’une expérience dans la fourniture d’un soutien technique innovant et la conception d’approches efficaces pour l’apprentissage des adultes. Expérience de travail dans le domaine du développement organisationnel, de l’apprentissage des adultes ou au sein d’une équipe intégrée. Une expérience de travail sur des projets financés par des donateurs, en particulier l’UE, et des experts internationaux est préférable. Compétences avérées en matière de constitution, de mobilisation et de travail au sein d’équipes pluridisciplinaires. Une expérience dans la mise en œuvre de projets/programmes couvrant les régions de Kayes et de Nioro est un atout. Bonne expérience en matière de facilitation et d’organisation d’ateliers et de renforcement des capacités. Connaissance des techniques de régénération naturelle assistée (RNA), de la production de plants, du reboisement et de l’agroforesterie. Compétences en matière de collecte de données, de suivi et d’évaluation.

Autres informations :

Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Power-point, SPSS, R, GPS, Cobbo collect etc.).

Attributs et compétences personnels :

Connaissance des pratiques de reboisement, d’ARN et d’agroforesterie. Capacité à animer des formations techniques pour les communautés. Bonne maîtrise des outils de suivi et d’évaluation (collecte et analyse des données). Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et ruraux. Excellentes compétences en matière de communication et de sensibilisation des communautés. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en équipe. Esprit d’initiative et capacité à résoudre les problèmes. Bonne maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales (par exemple, le bambara, le soninké ou d’autres langues).

Termes et conditions :

Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR-ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.

Localisation : Kayes/Nioro, au Mali, dans les bureaux du CIFOR-ICRAF.

Procédure de candidature :

Aller sur http: (lien non précisé). Envoyer une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales, un curriculum vitae détaillé et actualisé, ainsi que les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques. La . Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne

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