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Recrutement d'un(e) Enseignant(e)-Chercheur(e) au Département des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Mail institutionnel Bibliothèque universitaire ELearning/FAD Œuvres sociales French English German Afrikaans Recrutement D'un(e) Enseignant(e)-Chercheur(e) Au Départe... / Recrutement d'un(e) Enseignant(e)-Chercheur(e) au Département des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) admin Appel à Candidature Recrutement d'un(e) Enseignant(e)-Chercheur(e) au Département des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) Soumis par admin le Mai 15, 2025 L'Université Gaston Berger de Saint-Louis lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Enseignant(e)-Chercheur(e) au Département des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) de l'UFR des Sciences de l'Education, de la Formation et du Sport (SEFS) . Peuvent faire acte de candidature, sans distinction de nationalité, les titulaires d'un Doctorat ou d'un PhD dans le domaine des Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS). I/ PROFIL DE QUALIFICATION : Un (e) Sociologue du Sport. II/ MISSIONS Le candidat, une fois recruté, doit s'engager à être disponible immédiatement à résider à Saint-Louis et à participer pleinement aux activités du Département. Les missions essentielles qui seront assignées au candidat retenu sont les suivantes : Assurer les enseignements liés à sa spécialité et tout autre enseignement jugé pertinent; Participer à l'encadrement des travaux de recherches des étudiants; Travailler dans une équipe pluridisciplinaire ; Participer aux activités administratives et pédagogiques (Conseil d'UFR, Conseil de Département, comités et commissions, …) et aux jurys (examen et soutenance); Participer aux activités de recherche du Laboratoire CREFS; Appuyer les services à la communauté initiés ou supportés par l'UGB pour le développement des populations (Servir la communauté). Plus d'information Appel à candidatures pour le recrutement d'un enseignant-chercheur au département STAPS de l'UFR SEFS.pdf catégories Actualités Recherche Coopération Agenda Appel à Candidature Publications Offres de bourse Etudier à l'UGB Posts récents Actualités L’UGB lance un projet de recherche sur la justice foncière au Sénégal Actualités Développement personnel au CEM de Ndiébène Toubé : l’UGB accompagne les élèves Actualités UGB : Trois jours pour penser l’avenir énergétique et révéler l’excellence de l’IPSL Actualités Le CRDS met à l'honneur 80 ans de photographie saint-louisienne: Gardiens de la mémoire Actualités Une Journée culturelle panafricaine à l’ISEM : diversité, dialogue et fierté Tags Actualités Recherche Coopération Agenda Appel à Candidature Publications Offres de bourse Etudier à l'UGB Zoom sur Direction de l'Antenne de l'UGB CEA-MITIC CPU Ferme Agricole Incubateur UGB Fondation UGB Liens Utiles Université Cheikh Anta Diop (UCAD) Université Alioune Diop de Bambey (UADB) Université Iba Der Thiam de Thiès (UIDT) Université du Sine Saloum El-Hâdj Ibrahima Niass (USSEIN) Université Assane SECK de Ziguinchor (UASZ) Université Numérique Cheikh Hamidou KANE (UNCHK) Accès Rapides Bibliothèque Universitaire (BU) Formations Admission UGB Numériques Recherche UFR LSH : Revues en ligne Vie étudiante Actualités et événements Partenariats Nos derniers Tweets cérémonie de graduation de l’UFR CRAC L’UGB au cœur du dialogue politique 2024
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.