Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Recrutement d’un(e) Assistant(e) Suivi des Certification La Société de Cultures Légumières lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Assistant(e) Suivi des Certifications. Les candidatures internes sont vivement encouragées. Missions spécifiques Sous la supervision du Chargé du suivi des certifications, l’assistant(e) aura pour responsabilités : Travail de terrain : Effectuer des visites régulières sur les sites de production pour vérifier la conformité aux normes de certification et participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques agricoles, industrielles, et hygiéniques. Audits internes et exercices de traçabilité : Organiser et réaliser des audits internes réguliers pour évaluer les processus existants, et simuler des exercices de traçabilité. Sensibilisation et formation : Former et sensibiliser le personnel aux exigences des certifications, notamment en hygiène et sécurité. Gestion documentaire : Mettre à jour l’index des documents QHSE, rédiger les rapports d’audit et archiver les dossiers. Collaboration avec les organismes de certification : Préparer et accompagner les visites d’organismes indépendants. Profil recherché Formation et certifications : Niveau académique Bac+4 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou Bac+2 avec expérience. Certifications spécifiques, telles que ISO 9001, formation HACCP, ou en audit interne, sont un atout. Compétences techniques Maitrise des outils bureautiques avancés (Excel, Word, logiciels de gestion documentaire). Connaissances en gestion de la qualité, hygiène, sécurité, et environnement, ainsi qu’en normes internationales de certification. Compétences personnelles : Organisation, rigueur, esprit d’équipe, adaptabilité, et aptitude à travailler sous pression. Conditions de candidature Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, copie des diplômes, pièce d’identité, et attestations de travail. . Les dossiers sont à déposer auprès de la Direction des Ressources Humaines ou à envoyer par email à : recrutement@scl.sn . NB : tout dossier incomplet fera l’objet de rejet. Seuls les candidats retenus seront contactés pour les entretiens.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.