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Recrutement d'un Responsable Développement Economique

Entreprise confidentielle
📍 MaliCDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Mali
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement d’un Responsable Développement Economique Publish: 23 décembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali ONG Geres lance un recrutement de Responsable Développement Economique a pour mission principale de coordonner et développer la stratégie de développement économique du Geres au Mali sur le volet Développement Economique, à la fois sur le plan technique en renforcement de capacités des équipes, mais aussi sur la veille et l’innovation dans le cadre de futures interventions du Geres.

MISSION ET ACTIVITES DU POSTE

Sous la supervision directe du Chef de projet et du responsable fonctionnel le coordinateur des programmes et de la représentant Geres Mali, le/la Responsable Développement Economique a pour mission principale de coordonner et développer la stratégie de développement économique du Geres au Mali sur le volet Développement Economique, à la fois sur le plan technique en renforcement de capacités des équipes, mais aussi sur la veille et l’innovation dans le cadre de futures interventions du Geres. Il/Elle a également pour mission de contribuer à la reconnaissance de l’expertise du Geres sur la stratégie de développement

Localisation

économique auprès des partenaires institutionnels, privés et acteurs du milieu économique malien. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec de la représentante Mali, le coordinateur des programmes, le chef de projet et l’expert de développement économique de l’équipe d’expertise (GEX). Il/Elle peut être amené à collaborer ponctuellement avec la direction régionale (GAO) et l’ensemble de l’équipe expertise (GEX). Il/Elle est basé au Mali et son champ d’intervention s’étend sur les zones d’action du Geres au Mali. Il/elle peut ponctuellement être amené.e à faire des déplacements dans la sous-région et/ou au Siège du Geres.

Responsabilités

Le/la responsable développement économique a sous sa responsabilité directe le management d’un ou plusieurs Chargé.es de mission développement économique qui sont basés sur les antennes de Bamako, Ségou et Kita. Le/la responsable développement économique est basé.e à Bamako (Mali), avec des déplacements réguliers

Autres informations

sur les autres antennes dans le pays. Il/elle s’insère à ce titre dans le dispositif de sécurité sous la

  • 3 | P a g e Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France Tél. +33 4 [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] – www.geres.eu – [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Association Loi 1901 à but non lucratif responsabilité du/de la représentant/e Geres Mali et du/de la responsable d’antenne lors de ses déplacements à l’intérieur du pays. Principales activités du poste
    1. Coordonner l’appui technique aux projets par les équipes DEV ECO Définir en lien avec les équipes sous sa responsabilité et le chef de projet, la planification et les programmations des chargé.es de mission, en fonction des besoins et des calendriers des projets en cours d’exécution Produire ou appuyer les chargé.es de mission à produire le cadrage technique et/ou méthodologique nécessaire à la mise en œuvre des activités prévues.

Formation / Diplômes

Organiser des formations spécifiques en fonction des besoins des projets (y compris auprès des partenaires) Evaluer régulièrement les capacités techniques des équipes sur la stratégie développement économique et proposer des réajustements si nécessaires. Gérer les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre des activités et mettre en place les mesures correctives nécessaires en concertation avec le chef de projets. Assurer la planification, la budgétisation, le reporting et le contrôle qualité sur les activités conduites par l’équipe de développement économique, auprès du chef de projets, de la coordination des projets et de la représentation pays.

    1. Manager l’équipe développement économique (Chargé.es de mission & Conseiller.es) Assurer le management hiérarchique (recrutement, formation, temps de travail, évaluation…) Animer l’équipe développement économique autour des objectifs des projets Développer les compétences et accompagner l’évolution des membres de l’équipe Veiller au bien-être de l’équipe et aux conditions de travail S’assurer les procédures internes du Geres (logistiques, administratives et financières) sont comprises et respectées par l’équipe développement économique.
    1. Animer la réflexion stratégique de la thématique DEV ECO du Geres au Mali Analyser le positionnement (thématique, géographique, partenarial, institutionnel) du Geres sur la stratégie Développement Economique au Mali.

Expérience

Capitaliser sur les expériences portées par le Geres sur la thématique et les leçons apprises Assurer une veille sur les innovations permettant d’alimenter la réflexion interne Animer la réflexion stratégique avec les équipes projets et volet développement économique dans le cadre des réunions de coordination et les séminaires nationaux du Geres. Proposer au coordinateur des programmes et à la représentante pays un plan d’action à court (1 an) et à moyen terme (3 ans) sur les actions à entreprendre sur cette thématique et les champs d’étude Revoir annuellement ce plan d’action en fonction de l’évaluation faite des avancées et des

Présentation du poste

  • 4 | P a g e Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France Tél. +33 4 [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] – www.geres.eu – [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Association Loi 1901 à but non lucratif
    1. Piloter et suivre la mise en œuvre de la de volet développement économique Geres au Mali Promouvoir la stratégie de Développement Economique auprès des partenaires techniques et financiers, notamment à travers la participation à des évènements nationaux, internationaux ou à

Missions principales

Participer à la collecte de données, et aux rapportages internes et externes avec le chef de projets et la coordination des programmes Participer, au côté du coordinateur des programmes et de la représentante pays, à l’identification d’opportunités de projets et de financement de projet sur le territoire du Mali. Identifier de nouveaux partenariats stratégiques pour le Geres sur la stratégie et les soumettre au coordinateur des programmes et à la représentante pays. NB : A ce titre, le/la Responsable développement économique est le point focal de l’équipe développement économique dans le cadre des actions initiées au Mali. Le/la responsable développement économique peut être amené à être mobilisé ponctuellement sur des missions d’appui à l’extérieur du pays en cas des besoins, dans un esprit d’échanges de pratiques, de savoirs faire et de renforcement de capacités internes.

Profil recherché

Formation Bac+4/5 et/ou expériences professionnelles significatives dans un domaine en relation avec les Sciences Economiques ou Sciences de Gestion, l’Entreprenariat rural, l’économie sociale et solidaire. Une spécialisation en gestion/animation de projet et fortement souhaitée (en vue de l’évolution du poste) Expérience Expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans des projets/programmes de développement ou d’accompagnement des acteurs du secteur privé (obligatoire pour évoluer vers un poste de chef de projet), formelle et informelle, une bonne connaissance du secteur privé malien en général et de l’entreprenariat rural en particulier Expérience de production d’outils et de renforcement de compétences d’acteurs du secteur privé Expérience de collaboration avec le secteur bancaire ou de la microfinance sur la mise en place de facilité de crédits aux entreprises. Expérience de management d’équipes Expérience de formation de formateurs Connaissances et/ou expériences en animation d’activités en milieu rural serait un atout Connaissances du secteur de l’énergie au Mali est un atout

  • 5 | P a g e Geres – 2, cours Foch – 13400 Aubagne – France Tél. +33 4 [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] – www.geres.eu – [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Association Loi 1901 à but non lucratif

Compétences requises

Compétences polyvalentes opérationnelles et organisationnelles Adaptabilité et capacité à animer une équipe, à travailler en partenariat, à mener des négociations Capacités à résoudre des problèmes et prendre des décisions Capacités de représentation, excellentes capacités de communication écrite et orale Maîtrise impérative du français lu, écrit et parlé et du Bambara. Anglais et autres langues locales est souhaité Capacités rédactionnelles en français pour l’appui à la rédaction et la relecture de rapports et de notes de projet (très bon niveau obligatoire pour évoluer vers un poste de chef de projet) Forte compétence en traitement et analyse des données économique ; Maîtrise des outils informatiques classiques (Excel, PowerPoint, bureautique, outils internet) et spécifiques à la thématique (outils de gestion) Aptitude à faire des missions fréquentes sur le terrain Sensibilité, diplomatie, pédagogie, capacité d’écoute Intérêt pour les valeurs associatives Savoir respecter les délais et travailler sous pression Intérêt pour le développement économique rural, les énergies renouvelables, le changement Climatique ainsi que le développement durable

CONDITIONS

Statut : Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 12 mois renouvelable avec une période d’essai de 3 mois (statut cadre Poste à temps plein) Début souhaité : début Février 2026 Rémunération selon profil, expérience et la grille du Geres Mali Congés payés : 25 jours/an Savoir respecter les délais et travailler sous pression

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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