T4
Superviseur HSE
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Pour le compte de l’un de nos clients, une usine de traitement de minerais à Kédougou, nous recrutons un Superviseur HSE. Secteur: Usine de traitement de minerais
Localisation
Localisation: Kédougou, Sénégal
Responsabilités
- Mettre en œuvre et faire respecter la politique, les procédures et les standards HSE de l’entreprise.
- Identifier, évaluer et maîtriser les risques liés aux activités, aux installations et aux postes de travail.
- Participer à la mise à jour des analyses de risques au besoin.
- Sensibiliser, former et accompagner le personnel sur les bonnes pratiques HSE et le respect des consignes de sécurité.
- Réaliser des inspections, audits et contrôles HSE réguliers afin de vérifier la conformité des opérations.
- Assurer le contrôle interne conformément au programme annuel HSE.
- Veiller à l’application des exigences réglementaires et des obligations de l’entreprise en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
- Participer à l’analyse des accidents, incidents et quasi accidents, et assurer le suivi des actions correctives et préventives.
- Participer à l’élaboration, à la mise à jour et à la mise en œuvre des plans d’urgence et de gestion des situations critiques.
- Veiller à la protection de l’environnement à travers le suivi des aspects environnementaux, la gestion des déchets et la prévention des pollutions.
- Assurer une présence régulière sur le terrain afin d’accompagner les équipes et de garantir le respect des exigences HSE dans toutes les activités.
- Tenir à jour les affiches HSE.
- Remplir quotidiennement les checklists QHSE & remonter les écarts.
- Vérifier que les équipements nécessitant un isolement sont correctement consignés &
- Contrôler la disponibilité des cadenas, étiquettes et dispositifs de verrouillage.
- Auditer régulièrement les pratiques de consignation.
- Participer à la validation des procédures de consignation des équipements critiques & veiller à ce qu’aucune intervention ne soit réalisée sans consignation préalable lorsque nécessaire.
Profil recherché
- Bac+3 minimum en HSE.
Expérience
- 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement dans un site minier.
- Maitrise des outils bureautiques.
- Parfaite maîtrise du Français, de l’anglais et du Wolof.
Formation / Diplômes
- Formation lutte contre l’incendie.
- Certifications ISO 45001, 14001 et IOSH seraient un atout.
- Formation d’auditeur interne HSE.
- Connaissance de la réglementation minière et HSE en vigueur.
- Connaissance des procédures LOTO.
- Type de contrat : CTT : 1 an.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.