YE
Directeur(trice) Fiscale Groupe (H/F) - Abidjan
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
YESHI GROUP recrute un Directeur(trice) Fiscale Groupe (H/F) basé(e) en Côte d'Ivoire. Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous définirez et piloterez la stratégie juridique et fiscale du Groupe, couvrant plus de 10 pays.
Missions principales :
Stratégie Juridique & Fiscale Groupe : Élaborer la vision et la feuille de route à 3 ans, déployer la politique juridique et fiscale, identifier les opportunités d'optimisation fiscale légale, conseiller les directions opérationnelles, assurer une veille législative.
Sécurité Juridique & Gouvernance : Négocier et valider les contrats, garantir la régularité des actes bancaires et financiers, superviser la documentation des conseils d'administration et assemblées générales, définir les règles de gouvernance Groupe.
Conformité Fiscale : Superviser les obligations fiscales de toutes les entités (BIC, TVA, ITS, patentes, etc.), assurer la fiabilité des déclarations consolidées, respecter les échéances locales et internationales.
Fiscalité Internationale & Prix de Transfert : Gérer les prix de transfert, structurer les flux intra-groupe, assurer la conformité avec les conventions fiscales bilatérales et les standards OCDE, accompagner l'expansion géographique.
Relations Administrations & Contentieux : Maintenir des relations avec les administrations fiscales, piloter les contrôles fiscaux, gérer les contentieux stratégiques, favoriser la résolution amiable.
Gestion des Risques : Élaborer une politique de maîtrise des risques juridiques et fiscaux, mettre en place un contrôle interne robuste, produire des reportings pour la Direction Générale.
Assurances Groupe : Superviser la gestion des dossiers d'assurance, optimiser les couvertures (RC, dommages, D&O, transport), piloter les sinistres.
Gestion des Prestataires Externes : Sélectionner et évaluer les cabinets d'avocats, coordonner les dossiers précontentieux et contentieux, négocier les honoraires.
Management & Formation : Encadrer les équipes juridiques et fiscales, dispenser des formations, accompagner les collaborateurs dans leurs objectifs de carrière.
Profil recherché :
- Bac+5 en Droit des affaires, Droit fiscal, DJCE ou équivalent. Master spécialisé apprécié.
- Minimum 10 à 15 ans d'expérience en direction juridique et/ou fiscale.
- Expérience confirmée en Afrique subsaharienne francophone (minimum 3 ans) — non négociable.
- Expérience dans un groupe multi-pays, multi-activités avec filiales internationales.
- Expérience en contentieux fiscal et/ou judiciaire stratégique.
- Connaissance des environnements OHADA, SYSCOHADA, UEMOA et CEMAC.Compétences techniques : Droit général des contrats (rédaction, négociation, validation), Droit fiscal local et international (CGCI-CI, conventions fiscales, OCDE), Droit des sociétés OHADA.
Poste en CDI, cadre dirigeant. Date d'expiration : 01 Octobre.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — YESHI GROUP exige 15 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.