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Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Architecte
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Assistant Administratif Afin d'organiser notre accompagnement sur le terrain au Cameroun, nous cherchons un(e) Assistant(e) Administratif (ve) méticuleux(se) et multitâche.
Missions principales
Accueil et gestion du standard
- Accueil physique: Accueillir, reconnaître et diriger les invités, clients et partenaires avec politesse et savoir-faire.
- Accueil téléphonique: Piloter le central téléphonique, trier les communications, noter les messages et les acheminer vers les départements adéquats.
- Gestion de l'espace d'Garantir la netteté, l'agencement et la présentation soignée du hall d'entrée. Aide administrative et traitement des documents
- Gestion du courrier (entrant/sortant): Réceptionner, inscrire et répartir le courrier papier. Préparer et organiser les envois locaux ou internationaux (via DHL, agences de voyage ou messagers internes).
Autres informations
- Classement et archivage: Garantir le rangement physique et informatique des pièces administratives, des dossiers et des factures pour en simplifier l'accès.
- Tâches de secrétariat: Taper, formater et imprimer des courriers basiques, des circulaires, des comptes rendus ou des procès-verbaux (PV).
- Fournitures de bureau: Contrôler le niveau de stock des fournitures et consommables ; rédiger les commandes auprès des vendeurs locaux.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Diplôme: BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou HND en Secrétariat de Direction, Assistanat de Manager, Communication d'Entreprise ou gestion administrative.
Expérience
- Expérience: 0 à 1 an de pratique à un
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.