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Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Architecte
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Assistant Administratif Afin d'organiser notre accompagnement sur le terrain au Cameroun, nous cherchons un(e) Assistant(e) Administratif (ve) méticuleux(se) et multitâche.
Accueil et gestion du standard
- Accueil physique: Accueillir, reconnaître et diriger les invités, clients et partenaires avec politesse et savoir-faire.
- Accueil téléphonique: Piloter le central téléphonique, trier les communications, noter les messages et les acheminer vers les départements adéquats.
- Gestion de l'espace d'Garantir la netteté, l'agencement et la présentation soignée du hall d'entrée. Aide administrative et traitement des documents
- Gestion du courrier (entrant/sortant): Réceptionner, inscrire et répartir le courrier papier. Préparer et organiser les envois locaux ou internationaux (via DHL, agences de voyage ou messagers internes).
Autres informations
- Classement et archivage: Garantir le rangement physique et informatique des pièces administratives, des dossiers et des factures pour en simplifier l'accès.
- Tâches de secrétariat: Taper, formater et imprimer des courriers basiques, des circulaires, des comptes rendus ou des procès-verbaux (PV).
- Fournitures de bureau: Contrôler le niveau de stock des fournitures et consommables ; rédiger les commandes auprès des vendeurs locaux.
Formation / Diplômes
- Diplôme: BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ou HND en Secrétariat de Direction, Assistanat de Manager, Communication d'Entreprise ou gestion administrative.
Expérience
- Expérience: 0 à 1 an de pratique à un
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.