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Offres d'emploi Union Camerounaise de Brasseries (UCB) juillet 2026 - plusieurs profils
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
L'Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI et acteur majeur du secteur brassicole, recrute pour plusieurs postes basés à Douala.
1. Contrôleur de Gestion Junior (H/F) Direction Finance. Vous serez rattaché à la Direction Finance. Profil rigoureux, désireux d'évoluer dans une structure dynamique portée par les valeurs de Créativité, Intégrité et Courage.
2. Process Technician Mécanicien (H/F) Direction Usine. Missions : assurer la maintenance préventive et inspecter les équipements de production pour réduire les temps d'arrêt. Activités : nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux ; rédiger des rapports de quart ; remplir les fiches techniques d'intervention et check-lists ; veiller à la production et distribution des énergies (vapeur, air comprimé, CO2, froid industriel) ; participer à l'amélioration des actions de maintenance ; mettre en place des dispositifs plus performants ; suivre la production et intervenir en cas de panne ; résoudre les pannes mécaniques. Profil : Bac F1, F5, MA ou équivalent ; minimum 2 ans d'expérience similaire, idéalement en industrie ; bonne connaissance des systèmes de convoyage et machines ; savoir lire la documentation technique ; maîtrise des outils mécaniques ; travail sous pression et esprit d'équipe ; anglais parlé acceptable.
3. Commercial Planning & Activation Manager (H/F) Direction Customer Marketing. Responsabilités : planification des activations BTL/TTL (OTIFNE) pour soutenir les objectifs de vente ; contribuer au JUBP avec expertise commerciale ; prévision des volumes via analyse des tendances ; mise en œuvre des concepts marketing BTL/TTL ; identification des lacunes commerciales et mesures correctives ; élaboration des plans clients conjoints (JCP) ; planification des programmes BTL et définition des rôles et budgets. Profil : Master en marketing, gestion ou équivalent ; 5 ans d'expérience en marketing de marque, commercial ou gestion de projet ; leadership et capacité d'influence ; compétences en gestion de projet ; organisation et planification ; travail en équipe et sous pression ; sens de la responsabilité et de la confidentialité.
4. Assistant(e) Achat (H/F) Direction Achat. Missions : créer les ordres de maintenance et demandes d'achat pour matériel roulant ; gérer les sorties pièces de rechanges ; reporting hebdomadaire ; suivre les réclamations fournisseurs ; archiver les demandes d'achat. Profil : Bac+2 en logistique/transport ou équivalent ; 2 ans d'expérience similaire ; travail sous pression et autonomie ; organisation, minutie ; esprit d'équipe et d'initiative ; bonne aptitude physique ; respect des règles QHSE ; maîtrise de SAP et connaissance des 5S appréciées.
Modalités de candidature : Envoyer CV en PDF à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec l'objet correspondant :
- Process Technician Mécanicien : PROCESS MECANICIAN062026 (deadline 09/07/2026 à 17h)
- Commercial Planning & Activation Manager : CPAM 072026 (deadline 14/07/2026 à 17h)
- Assistant(e) Achat : ASS_ACHAT062026 (deadline 13/07/2026 à 17h)
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