Offres d'emploi Union Camerounaise de Brasseries (UCB) juillet 2026 - plusieurs profils

L'Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI et acteur majeur du secteur brassicole, recrute pour plusieurs postes basés à Douala.

1. Contrôleur de Gestion Junior (H/F) Direction Finance. Vous serez rattaché à la Direction Finance. Profil rigoureux, désireux d'évoluer dans une structure dynamique portée par les valeurs de Créativité, Intégrité et Courage.

2. Process Technician Mécanicien (H/F) Direction Usine. Missions : assurer la maintenance préventive et inspecter les équipements de production pour réduire les temps d'arrêt. Activités : nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux ; rédiger des rapports de quart ; remplir les fiches techniques d'intervention et check-lists ; veiller à la production et distribution des énergies (vapeur, air comprimé, CO2, froid industriel) ; participer à l'amélioration des actions de maintenance ; mettre en place des dispositifs plus performants ; suivre la production et intervenir en cas de panne ; résoudre les pannes mécaniques. Profil : Bac F1, F5, MA ou équivalent ; minimum 2 ans d'expérience similaire, idéalement en industrie ; bonne connaissance des systèmes de convoyage et machines ; savoir lire la documentation technique ; maîtrise des outils mécaniques ; travail sous pression et esprit d'équipe ; anglais parlé acceptable.

3. Commercial Planning & Activation Manager (H/F) Direction Customer Marketing. Responsabilités : planification des activations BTL/TTL (OTIFNE) pour soutenir les objectifs de vente ; contribuer au JUBP avec expertise commerciale ; prévision des volumes via analyse des tendances ; mise en œuvre des concepts marketing BTL/TTL ; identification des lacunes commerciales et mesures correctives ; élaboration des plans clients conjoints (JCP) ; planification des programmes BTL et définition des rôles et budgets. Profil : Master en marketing, gestion ou équivalent ; 5 ans d'expérience en marketing de marque, commercial ou gestion de projet ; leadership et capacité d'influence ; compétences en gestion de projet ; organisation et planification ; travail en équipe et sous pression ; sens de la responsabilité et de la confidentialité.

4. Assistant(e) Achat (H/F) Direction Achat. Missions : créer les ordres de maintenance et demandes d'achat pour matériel roulant ; gérer les sorties pièces de rechanges ; reporting hebdomadaire ; suivre les réclamations fournisseurs ; archiver les demandes d'achat. Profil : Bac+2 en logistique/transport ou équivalent ; 2 ans d'expérience similaire ; travail sous pression et autonomie ; organisation, minutie ; esprit d'équipe et d'initiative ; bonne aptitude physique ; respect des règles QHSE ; maîtrise de SAP et connaissance des 5S appréciées.

Modalités de candidature : Envoyer CV en PDF à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec l'objet correspondant :

• Process Technician Mécanicien : PROCESS MECANICIAN062026 (deadline 09/07/2026 à 17h)
• Commercial Planning & Activation Manager : CPAM 072026 (deadline 14/07/2026 à 17h)
• Assistant(e) Achat : ASS_ACHAT062026 (deadline 13/07/2026 à 17h)