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Offres d'emploi Union Camerounaise de Brasseries (UCB) juillet 2026 - plusieurs profils
CDI3 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
L'Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI et acteur majeur du secteur brassicole, recrute pour plusieurs postes basés à Douala.
1. Contrôleur de Gestion Junior (H/F) Direction Finance. Vous serez rattaché à la Direction Finance. Profil rigoureux, désireux d'évoluer dans une structure dynamique portée par les valeurs de Créativité, Intégrité et Courage.
2. Process Technician Mécanicien (H/F) Direction Usine. Missions : assurer la maintenance préventive et inspecter les équipements de production pour réduire les temps d'arrêt. Activités : nettoyer, réparer ou remplacer les éléments défectueux ; rédiger des rapports de quart ; remplir les fiches techniques d'intervention et check-lists ; veiller à la production et distribution des énergies (vapeur, air comprimé, CO2, froid industriel) ; participer à l'amélioration des actions de maintenance ; mettre en place des dispositifs plus performants ; suivre la production et intervenir en cas de panne ; résoudre les pannes mécaniques. Profil : Bac F1, F5, MA ou équivalent ; minimum 2 ans d'expérience similaire, idéalement en industrie ; bonne connaissance des systèmes de convoyage et machines ; savoir lire la documentation technique ; maîtrise des outils mécaniques ; travail sous pression et esprit d'équipe ; anglais parlé acceptable.
3. Commercial Planning & Activation Manager (H/F) Direction Customer Marketing. Responsabilités : planification des activations BTL/TTL (OTIFNE) pour soutenir les objectifs de vente ; contribuer au JUBP avec expertise commerciale ; prévision des volumes via analyse des tendances ; mise en œuvre des concepts marketing BTL/TTL ; identification des lacunes commerciales et mesures correctives ; élaboration des plans clients conjoints (JCP) ; planification des programmes BTL et définition des rôles et budgets. Profil : Master en marketing, gestion ou équivalent ; 5 ans d'expérience en marketing de marque, commercial ou gestion de projet ; leadership et capacité d'influence ; compétences en gestion de projet ; organisation et planification ; travail en équipe et sous pression ; sens de la responsabilité et de la confidentialité.
4. Assistant(e) Achat (H/F) Direction Achat. Missions : créer les ordres de maintenance et demandes d'achat pour matériel roulant ; gérer les sorties pièces de rechanges ; reporting hebdomadaire ; suivre les réclamations fournisseurs ; archiver les demandes d'achat. Profil : Bac+2 en logistique/transport ou équivalent ; 2 ans d'expérience similaire ; travail sous pression et autonomie ; organisation, minutie ; esprit d'équipe et d'initiative ; bonne aptitude physique ; respect des règles QHSE ; maîtrise de SAP et connaissance des 5S appréciées.
Modalités de candidature : Envoyer CV en PDF à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avec l'objet correspondant :
- Process Technician Mécanicien : PROCESS MECANICIAN062026 (deadline 09/07/2026 à 17h)
- Commercial Planning & Activation Manager : CPAM 072026 (deadline 14/07/2026 à 17h)
- Assistant(e) Achat : ASS_ACHAT062026 (deadline 13/07/2026 à 17h)
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de SAP. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.