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Recrutement et Offres d'emploi à l'Union Camerounaise de Brasseries (UCB) : plusieurs profils
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Union Camerounaise de Brasseries (UCB), filiale du Groupe KADJI, recrute un Brewing Maintenance Engineer (H/F) pour son site de Douala.
Contexte : Créée en 1972, l'UCB est l'une des sociétés brassicoles pionnières au Cameroun et la plus grande entreprise brassicole appartenant à des Camerounais. Spécialisée dans les boissons et bières de spécialité, elle produit chaque mois des milliers d'hectolitres commercialisés en bouteilles verre, bouteilles PET et fûts.
Missions principales :
Gérer la maintenance et l'amélioration des équipements de production, ainsi que leur adaptation aux évolutions d'organisation ou de technologies. Les activités incluent :
- Élaborer le planning de maintenance préventive et corrective des équipements, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de production, avec ou sans système de GMAO.
- Réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement.
- Gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et outils.
- Contrôler les interventions réalisées et proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation.
- Gérer le budget de maintenance.
- Participer à la rédaction des termes de référence.
Profil recherché :
- Diplôme minimum Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique et automatisme.
- Minimum 5 ans d'expérience.
- Maîtrise de l'outil informatique.
- Rigueur, organisation et capacité d'adaptation.
Expérience attendue :
- Capitaliser le retour d'expérience.
- Organiser les équipes, les gérer administrativement, les former et les animer.
- Apporter un appui technique.
- Sensibiliser et former le personnel à la maintenance de premier niveau.
- Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique.
- Préparer les budgets à court, moyen et long terme pour le développement, la recherche et les investissements.
- Négocier et gérer des projets d'investissements et de travaux neufs.
- Assurer les audits de conformité des équipements de production.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — www.cameroondesks.com précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.