AVIS DE RECRUTEMENT : Un(e) Gestionnaire de Stock

AVIS DE RECRUTEMENT : Un(e) Gestionnaire de Stock Publish: 24 novembre, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali AVIS DE RECRUTEMENT : Un(e) Gestionnaire de Stock

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : 01 Gestionnaire de Stock Département : Logistique

Localisation

Rattachement hiérarchique : Directeur Logistique Type de contrat : CDI I. Mission principale Le gestionnaire de stock est responsable de la disponibilité, de l’intégrité et de la rotation des marchandises dans l’entrepôt. Il garantit l’équilibre entre le niveau de stock et les besoins de la vente, en minimisant les coûts et en optimisant les processus logistiques. Rigoureux, organisé et doté d’un bon sens analytique, il est un maillon essentiel de la chaine de Valeur.

Responsabilités

II. Responsabilités et taches principales

• 1. Gestion opérationnelle des stocks Réception

• Contrôler les réceptions (quantité, qualité, conformité).

Autres informations

• Saisir les réceptions dans le système informatique (ERP).

• Respecter les procédures de rangements de stock (mise en stock).

• Organiser et planifier les réceptions en fonction des priorités (chronologie, urgences).

• Superviser les opérations de réceptions. Livraison

• Contrôler les documents de livraison (bons de livraison, pièces d’identité…).

• Coordonner avec les transporteurs l’enlèvements des marchandises.

• 2. Gestion Administrative et du référentiel Suivi des niveaux de stock :

• Surveiller quotidiennement les stocks disponibles et les stocks de sécurité.

• Alerter en cas de risque de rupture ou de surstock. Gestion des inventaires :

• Planifier et exécuter les inventaires réguliers.

• Organiser et participer aux inventaires annuels ou semestriels.

• Analyser et justifier les écarts entre stock théorique (informatique) et stock physique.

• Proposer et mettre en œuvre des actions correctives. Gestion des références SKU :

• Créer, modifier, et archiver les références articles dans le système.

• Gérer les données produits (codes-barres, dimensions, poids, emplacement).

• 3. Analyse et optimisation Analyse de la rotation :

• Classer les produits selon leur taux de rotation.

• Adapter les méthodes de stockages et de gestion en conséquence (produits rapides en zone d’accès facile). Gestion des stock inactifs obsolètes ou périssables

• Identifier les produits dormant, approchant de leur date de péremption ou devenus obsolètes.

• Proposer des actions.

• 4. Maintenance et sécurité de la zone de stockage

• S’assurer de la propreté et de l’ordre dans l’entrepôt.

• Veiller au respect des consignes de sécurité (incendie, manutention, équipements).

• S’assurer du bon fonctionnement du matériel de manutention et signaler toute anomalie.

• 5. Gestion des manutentionnaires III. Indicateurs de performance (KPIs) :

• Taux de rupture de stock.

• Taux de satisfaction des clients internes.

• Niveau de précision des stocks (taux d’écart d’inventaire).

• Respect des délais de traitement de chargement et de déchargement. IV. Compétences requises

• 1. Techniques :

• Maitrise des principes de la gestion des stocks (méthodes FIFO, FEFO, CMUP).

• Connaissance des procédures d’entreposage et de la manutention.

• Maîtrise d’un logiciel de gestion d’entrepôt (WMS) et d’un ERP (SAP, oracle…).

• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

• Connaissance de la réglementation relative au stockage des marchandises (si applicable).

Compétences requises

• 2. Transversales (soft Skills)  :

• Rigueur extrême et le sens de l’organisation.

• Esprit d’analyse et de synthèse.

• Réactivité et capacité à gérer les priorités.

• Capacité à communiquer efficacement à l’interne et l’externe

• Capacité à gérer la pression et le stress.

Profil recherché

• Bac + 4/5 en logistique, en gestion ou autres domaines équivalents.

Expérience

• Minimum 3 ans d’expériences en gestion de stock ou en logistique.

• Une expérience dans une entreprise de distribution est fortement appréciée. Les candidats répondant au profil ci-dessus peuvent envoyer leur CV en français à l’adresse suivant : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Seuls les candidats présélectionnés feront l’objet de convocation pour un entretien d’embauche. Date de clôture le vendredi 05 Décembre 2025. Partagez Facebook Twitter Linkedin

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