T4
AVIS DE RECRUTEMENT : Un(e) Gestionnaire de Stock
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Mali
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’Un Gestionnaire de Stocks Publish: 17 mai, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi Une nouvelle société de minoterie de la place est à la recherche un Gestionnaire de Stocks Description du poste Mission principale Le Gestionnaire de Stocks est responsable de la gestion optimale des stocks de matières premières et de produits finis afin d’assurer la disponibilité des intrants pour la production et une distribution efficace des produits finis. Il veille à la précision des inventaires, à la fiabilité des mouvements de stock et à la réduction des écarts et pertes.
Responsabilités
Gestion des stocks : Assurer le suivi rigoureux des entrées et sorties des matières premières et des produits finis. Maintenir un niveau de stock optimal en fonction des besoins de production et des commandes clients. Organiser et superviser les inventaires périodiques et les audits de stock. Analyser les écarts d’inventaire et proposer des mesures correctives. Coordination avec la production et la logistique: Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour anticiper les besoins en matières premières. Assurer la disponibilité des produits finis pour les livraisons et gérer leur stockage selon les normes de conservation. Optimiser l’espace de stockage et veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène. Systèmes et reporting: Utiliser un logiciel de gestion des stocks pour assurer la traçabilité et l’exactitude des mouvements. Élaborer des rapports de suivi des stocks et proposer des améliorations pour optimiser la gestion. Contrôler la rotation des stocks afin de limiter les pertes et les produits obsolètes.
Profil recherché
Profil recherché: Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Gestion des Stocks, Supply Chain ou domaine équivalent.
Expérience
Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la gestion de stocks, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou industriel. Connaissance des réglementations et normes en matière de stockage des matières premières et produits finis. Compétences requises Techniques: Maîtrise des outils et logiciels de gestion des stocks (ERP, Excel, WMS, etc.). Bonne connaissance des procédures de stockage et de manutention. Sens de l’anticipation et capacité à gérer les urgences. Organisationnelles et analytiques: Rigueur et précision dans la gestion des données. Capacité d’analyse pour optimiser les flux et minimiser les coûts liés aux stocks. Communication et collaboration: Aptitude à travailler en équipe avec les services production, logistique et achats. Excellentes capacités de communication pour assurer la coordination avec les différents acteurs internes et externes.
Formation / Diplômes
Les candidats intéresses sont priées d’envoyer leur CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et attestation de travail au plus tard le 10 juin 2025 à 17h00 à l’adresse mail
Partagez
Facebook
Twitter
Linkedin
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 1 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Mali.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de Excel – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.