📢 OFFRE D’EMPLOI

Responsabilités

RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) – Secteur Imprimerie OFFRE D’EMPLOI RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F) – Secteur Imprimerie Localisation : Bamako Type de contrat : CDI e compte de son client, un acteur dynamique du secteur de l’imprimerie au Mali. Qui sommes-nous ? Le Groupe SABA est un cabinet multiservices de référence au Mali, spécialisé dans le conseil en ressources humaines , le recrutement et la formation . Nous accompagnons les entreprises dans leur développement en les aidant à identifier et recruter les talents qui font la différence. Notre client Notre client est une entreprise d’imprimerie reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses productions , notamment dans les domaines des supports publicitaires, de l’édition et du packaging. Dans le cadre du renforcement de son développement commercial et de la structuration de sa stratégie marketing, cette entreprise recherche un Responsable Commercial expérimenté , capable d’insuffler une nouvelle dynamique et d’accompagner sa croissance. Mission du poste En tant que Responsable Commercial , vous serez un acteur clé de la croissance de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale , vous aurez pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing afin de : renforcer la notoriété de l’entreprise ; développer le portefeuille clients ; améliorer la performance commerciale. Principales responsabilités 1. Piloter la stratégie commerciale Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action commercial pour atteindre les objectifs de croissance ; Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché malien et identifier des partenariats stratégiques ; Négocier et conclure des contrats avec les grands comptes et les prospects clés ; Fidéliser et développer le portefeuille clients existant à travers un suivi personnalisé et des offres adaptées. 2. Analyser le marché et la concurrence Assurer une veille concurrentielle active et analyser les tendances du marché de l’imprimerie ; Produire des reportings réguliers (tableaux de bord, indicateurs de performance) pour appuyer la prise de décision de la Direction. 3. Développer la stratégie marketing et digitale Définir et piloter le plan marketing ainsi que les actions de communication ; Superviser la présence digitale de l’entreprise : réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook), campagnes publicitaires, site web ; Concevoir et diffuser des supports de communication adaptés aux cibles : brochures,

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