Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OFFRE D'EMPLOI :Â CHARGE(E) DE TEST MARKETING DIGITAL (H/F)
Type de contrat : CDD renouvelable.
Temps de travail : Minimum 4 heures par jour de Lundi Ă Vendredi
Prise de fonction : Après formation initiale d'une semaine. Mission principale
Évaluer la performance, l’ergonomie et l’attractivité de la plateforme et produits digitaux afin d’optimiser l’expérience utilisateur et l’efficacité marketing.
Tester la navigation de la plateforme en ligne. Évaluer l’ergonomie et la fluidité des interfaces. Vérifier la réactivité des éléments cliquables. Analyser l’attractivité visuelle et fonctionnelle des produits digitaux. Tester les formulaires et dispositifs d’études de marché. Identifier les points d’amélioration en matière d’expérience utilisateur.
Formation : BTS ou diplôme équivalent en informatique, marketing digital ou domaine connexe Compétences techniques et comportementales : Bonne compréhension des environnements webs. Maîtrise des outils numériques. Connaissances de base en expérience utilisateur (UX) appréciées. Sens de l’observation Rigueur et méthodologie. Esprit d’analyse. Autonomie. Critères complémentaires : Être âgé(e) entre 21 et 30 ans. Disposer d’un ordinateur portable personnel. Résider dans une zone disposant d’une connexion Internet stable. Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent transmettre leur CV (02 pages maximum) et lettre de motivation à l’adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] avec en objet mail « Candidature – Chargé(e) de Test Marketing en Ligne ». Délai candidature : 27 Juillet 2026.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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