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Chargé(e) de Marketing Digital & Stratégie de Vente en Ligne
WIB développe des projets industriels et informatiques et souhaite structurer et professionnaliser sa présence et sa performance commerciale en ligne. L'entreprise recherche un(e) chargé(e) de marketing digital capable de définir et de déployer une stratégie de vente en ligne complète, de la publicité à la génération de ventes.
Missions principales
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale et de vente en ligne pour les différentes marques et projets de WIB. Concevoir, lancer et piloter des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et autres canaux digitaux pertinents. Mettre en place des stratégies de génération de leads et de conversion (tunnels de vente, formulaires, pages de destination). Assurer la gestion et l'animation des réseaux sociaux de l'entreprise et de ses marques (contenus, calendrier éditorial, community management). Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes (portée, coût par lead, taux de conversion, retour sur investissement) et proposer des optimisations. Collaborer avec l'équipe technique (développement web) pour la mise en place des outils nécessaires : pages de vente, suivi des conversions, intégrations publicitaires. Participer à la définition du positionnement et du plan de lancement des nouvelles marques et nouveaux produits de l'entreprise. Rendre compte régulièrement des résultats et proposer des ajustements de stratégie à la Direction.
Profil recherché
Formation en marketing digital, communication ou commerce (Bac+3 à Bac+5), ou expérience professionnelle équivalente démontrée. Expérience confirmée dans la gestion de campagnes publicitaires en ligne (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads ou équivalents). Bonne maîtrise des réseaux sociaux à des fins commerciales et de la génération de leads. Capacité à analyser des données de performance et à en tirer des recommandations concrètes. Une expérience dans le lancement de marques ou dans le secteur agroalimentaire/biens de grande consommation serait un atout. Créativité, sens commercial affirmé et orientation résultats. Autonomie et capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et la Direction.
Formation / Diplômes
Niveau d'études minimum : Bachelor's Degree.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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