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CDIil y a environ 2 mois

RESPONSABLE COMMERCIAL IMMOBILIER H/F

Dans le cadre du renforcement de ses activités, L’entreprise PENIEL P.S CI
Abidjan (Côte d'Ivoire)

Description du poste

Description du poste Description du Poste: Le Responsable Commercial Immobilier est chargé de développer et de gérer les activités commerciales liées à l'immobilier. Il devra établir des relations solides avec les clients, identifier des opportunités de marché et élaborer des stratégies de vente efficaces.

Missions principales

Développement Commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients. Analyser le marché et la concurrence. Élaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs fixés. Gestion des Relations Clients : Entretenir des relations durables avec les clients existants. Assurer un suivi régulier des projets en cours. Répondre aux besoins et préoccupations des clients. Reporting et Analyse : Suivre les performances commerciales et établir des rapports réguliers. Analyser les résultats et ajuster les stratégies en conséquence.

Profil recherché

Profil Recherché

Formation / Diplômes

Diplôme en commerce, marketing ou domaine lié à l'immobilier.

Expérience

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Expérience avérée dans la vente immobilière est un plus. Compétences : Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Bonne connaissance du marché immobilier. Dossiers de candidature

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Dans le cadre du renforcement de ses activités, L’entreprise PENIEL P.S CI exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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