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Avis de Recrutement/ARMP
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDD
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Avis de recrutement n°001/06/2026 – HR Officer – Kinshasa
Localisation
Objet:
Présentation du poste
The Mitchell Group, Inc. (TMG), une organisation internationale spécialisée dans le conseil en développement international et la gestion des ressources pour les agences gouvernementales américaines, les organisations internationales et les entreprises privées, recrute un HR Officer pour son bureau de Kinshasa en République Démocratique du Congo. TMG a conclu un accord avec Leidos Biomed pour fournir des conseils, une expertise et des services de soutien aux opérations de la base PALM (Projet de recherche biomédicale) en RDC, en collaboration avec l’Institut National de Recherche Biomédicale du Congo (INRB). Le HR Officer travaillera sous la supervision directe du Country Operations Manager et aura pour mission principale d’effectuer les travaux administratifs, RH et juridiques en qualité d’assistant au HR Manager. Ce poste stratégique implique la gestion des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données, la préparation des contrats de travail et de prestation de services, le suivi des congés, la gestion des feuilles de temps, l’appui aux opérations administratives du bureau, la coordination des voyages et du tracking de présence du personnel sur le terrain. Le titulaire du poste devra également examiner et mettre à jour les rapports hebdomadaires et mensuels, collaborer avec l’équipe de direction de l’INRB et les superviseurs des investigateurs principaux, assurer la gestion des ressources humaines incluant le recrutement, l’élaboration des outils de gestion (manuel du personnel, plans de congés, descriptions de poste), veiller à la conformité aux dispositions légales et réglementaires en matière de travail, et préparer la paie du personnel de TMG et d’INRB. Ce contrat à durée déterminée de huit à douze mois offre l’opportunité de contribuer au succès d’un projet de recherche biomédicale d’envergure tout en développant des compétences pointues en gestion des ressources humaines dans un contexte international exigeant. Type de Contrat: undefined
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.