TR
Avis de recrutement — diplômés Bac+5 (Licence), TMB Kinshasa
CDIabout 2 months ago
Job Description
Kinshasa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Avis de recrutement n°001/06/2026 – HR Officer – Kinshasa
Localisation
Objet:
Présentation du poste
The Mitchell Group, Inc. (TMG), une organisation internationale spécialisée dans le conseil en développement international et la gestion des ressources pour les agences gouvernementales américaines, les organisations internationales et les entreprises privées, recrute un HR Officer pour son bureau de Kinshasa en République Démocratique du Congo. TMG a conclu un accord avec Leidos Biomed pour fournir des conseils, une expertise et des services de soutien aux opérations de la base PALM (Projet de recherche biomédicale) en RDC, en collaboration avec l’Institut National de Recherche Biomédicale du Congo (INRB). Le HR Officer travaillera sous la supervision directe du Country Operations Manager et aura pour
d’effectuer les travaux administratifs, RH et juridiques en qualité d’assistant au HR Manager. Ce poste stratégique implique la gestion des dossiers du personnel, la mise à jour des bases de données, la préparation des contrats de travail et de prestation de services, le suivi des congés, la gestion des feuilles de temps, l’appui aux opérations administratives du bureau, la coordination des voyages et du tracking de présence du personnel sur le terrain. Le titulaire du poste devra également examiner et mettre à jour les rapports hebdomadaires et mensuels, collaborer avec l’équipe de direction de l’INRB et les superviseurs des investigateurs principaux, assurer la gestion des ressources humaines incluant le recrutement, l’élaboration des outils de gestion (manuel du personnel, plans de congés, descriptions de poste), veiller à la conformité aux dispositions légales et réglementaires en matière de travail, et préparer la paie du personnel de TMG et d’INRB. Ce contrat à durée déterminée de huit à douze mois offre l’opportunité de contribuer au succès d’un projet de recherche biomédicale d’envergure tout en développant des compétences pointues en gestion des ressources humaines dans un contexte international exigeant.
Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 9 Ressources Humaines position(s) posted this week in RDC.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.