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Equity BCDC recherche un Responsable Digital Support à Kinshasa
NOUVEAUCDIil y a environ 9 heures
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC recherche un Responsable de la Catégorie Commerciale à Kinshasa
Localisation
Objet: Responsable de la Catégorie Commerciale Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Être titulaire, au minimum d’un diplôme de niveau Bac+5 en Economie ou autre domaine apparenté Compétences techniques :
Expérience
- Expérience dans la logistique, la gestion des entrepôts, des importations ou les différents métiers de la Supply Chain Management (Approvisionnement, gestion des contrats, des fournisseurs)
- Maîtrise des processus P2P et politique Procurement
- Parler couramment le Français et avoir un niveau professionnel en Anglais
- Certification en gestion de projet (atout important) Compétences personnelles :
- Personne intègre, énergique, travailleuse et expérimentée
- Sens de la négociation
- Capacité d’analyse et de gestion des risques
- Esprit d’équipe Expérience demandée :
- Justifier d’au moins deux (2) ans d’ancienneté avec Equity BCDC
- Justifier d’au moins cinq ans d’expérience dans la logistique, la gestion des entrepôts, des importations ou les différents métiers de la Supply Chain Management, de préférence dans une banque ou une multinationale
- Avoir une expérience managériale ou exécutive est atout important Instructions
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Conseil Expert Candidature
Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.